1.【单选题】【容易】根据管理方格论，乡村俱乐部型管理采用的是（）领导方式。
A.1.9型
B.9.1型
C.5.5型
D.1.1型
【答案】A
【解析】（1）1.9型领导方式：特别关心员工，持这种方式的领导者认为，只要员工精神愉快，生产自然会好。这种管理的结果可能很脆弱，一旦和谐的人际关系受到破坏，生产业绩会随之下降。亦称乡村俱乐部型管理。（2）9.1型领导方式：只注重任务的完成，是一种专权式的领导，下属只能奉命行事，可能会失去创造性或进取精神。亦称任务型管理。
（3）5.5型领导方式：既不过分重视人的因素，也不过于重视任务因素，努力保持和谐与妥协。亦称中庸之道型管理。（4）1.1型领导方式：表示领导者付出最小的努力完成工作。亦称贫乏型管理。（5）9.9型领导方式：表示领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效率与士气。亦称团队型管理。
【知识点】领导概论领导理论领导行为论
【适用层次】应用型本科/研究型本科/学术硕士/专业硕士
2.【单选题】【中等】（）把下属的成熟度作为关键的情景因素，认为依据下属的成熟度水平选择正确的领导方式，决定着领导者的成功。
A.领导生命周期理论
B.路径——目标理论
C.菲德勒权变理论
D.管理方格论
【答案】A
【解析】领导生命周期理论把下属的成熟度作为关键的情景因素，认为依据下属的成熟度水平选择正确的领导方式，决定着领导者的成功。
【知识点】领导概论领导理论领导情景论
【适用层次】应用型本科/研究型本科/学术硕士/专业硕士/高职高专
3.【多选题】【中等】领导权力的来源除了法定性权力外，还有（）。
A.奖赏性权力
B.惩罚性权力
C.感召性权力
D.专长性权力
【答案】ABCD
【解析】领导权力的来源包括法定性权力、奖赏性权力、惩罚性权力、感召性权力和专长性权力。
【知识点】领导概论领导的内涵领导权力的来源
【适用层次】应用型本科/研究型本科/学术硕士/专业硕士
4.【多选题】【中等】有效的领导者除了具有努力进取特性外，还具有（）。
A.强烈的权力欲望
B.正直诚信
C.充满自信
D.追求知识和信息
【答案】ABCD
【解析】有效的领导者具有努力进取、强烈的权力欲望、正直诚信、充满自信、追求知识和信息等特性。
【知识点】领导概论领导理论领导特性论
【适用层次】应用型本科/研究型本科/学术硕士/专业硕士/高职高专
5.【多选题】【中等】生命周期理论提出任务行为和关系行为这两种领导维度，并且组合成（）具体的领导方式。
A.指导型（telling）领导
B.推销型（selling）领导
C.参与型（participating）领导
D.授权型（delegating）领导
【答案】ABCD
【解析】生命周期理论提出任务行为和关系行为这两种领导维度，并且将每种维度进行了细化，从而组合成四种具体的领导方式：
（1）指导型（telling）领导（高任务一低关系）,领导者定义角色，告诉下属应该做什么、怎样做以及在何时何地做。（2）推销型（selling）领导（高任务一高关系），领导者同时提供指导行为与支持行为。（3）参与型（participating）领导（低任务一高关系）,领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件和沟通。（4）授权型（delegating）领导（低任务T氐关系）,领导者提供较少的指导或支持。
【知识点】领导概论领导理论领导情景论
【适用层次】应用型本科/研究型本科/学术硕士/专业硕士/高职高专
6.【多选题】【容易】下列理论属于领导情景论的有（）。
A.管理方格论
B.罗伯特-豪斯路径——目标理论
C.菲德勒权变理论
D.领导生命周期理论
【答案】BCD
【解析】管理方格论属于领导行为理论，领导情景理论包括罗伯特-豪斯路径——目标理论、菲德勒权变理论、领导生命周期理论。
【知识点】领导概论领导理论领导情景论
【适用层次】应用型本科/研究型本科/学术硕士/专业硕士/高职高专
7.【填空题】【容易】____的本质就体现在被领导者的追随和服从，它完全取决于追随者的意愿，而并不完全取决于____的职位与合法权力。
【答案】领导者领导者
【解析】领导者的本质就体现在被领导者的追随和服从，它完全取决于追随者的意愿，而并不完全取决于领导者的职位与合法权力。
【知识点】领导概论领导的内涵领导的内涵
【适用层次】应用型本科/研究型本科/学术硕士/专业硕士/高职高专
8.【填空题】【中等】领导是____、____、____和____部下为实现目标而努力的过程。
【答案】指挥带领引导鼓励
【解析】领导是指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程。
【知识点】领导概论领导的内涵领导的作用
【适用层次】应用型本科/研究型本科/学术