人力资源管理知到智慧树期末考试答案题库2025年新疆农业职业技术学院

马斯洛需求层次论的第三层次的需求是（）

答案:社交的需求

领导者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转移给下级（）

答案:对

领导者的专家权力主要来自于个人魅力。（）

答案:错

预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤（）

答案:预测未来的人力资源供给

面试是员工甄选最普遍使用的方法。（）

答案:对

面试开始,作为（）,应当向应聘者作一简要说明,这有利于应聘者了解面试的目的和程序,以保持应聘者的自信.

答案:主考官

非正式沟通途径容易使信息发生歪曲,因而领导者不