基于胜任力模型的S广播电视台全媒体新闻中心员工管理优化研究

一、绪论

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在信息技术飞速发展的当下，媒体行业正经历着深刻的变革。新媒体的兴起如同一股汹涌的浪潮，打破了传统媒体的固有格局，重塑了信息传播的生态。社交媒体平台、移动客户端等新媒体形式以其即时性、互动性和多元化的特点，吸引了大量用户，改变了人们获取信息和交流的方式。在这样的大环境下，广播电视台等传统媒体面临着前所未有的挑战，受众流失、市场份额被挤压，其发展遭遇了瓶颈。

S广播电视台作为传统媒体的一员，同样深陷这一困境之中。为了在激烈的竞争中求得生存与发展，S广播电视台积极顺应时代潮流，大力