快捷酒店合并合同
甲方（吸收方）：
酒店名称：__________________
统一社会信用代码：__________________
法定代表人：__________________
地址：__________________
联系电话：__________________
乙方（被吸收方）：
酒店名称：__________________
统一社会信用代码：__________________
法定代表人：__________________
地址：__________________
联系电话：__________________
鉴于甲方与乙方均从事快捷酒店业务，为实现资源整合、提升市场竞争力、拓展业务规模，经双方充分友好协商，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》及其他相关法律法规，就甲方吸收合并乙方事宜，达成如下协议：
一、合并双方基本信息
甲方基本情况
酒店概况：甲方成立于[成立日期]，主要经营快捷酒店业务，位于[详细地址]，拥有客房[X]间，配套设施包括[列举主要配套设施，如餐厅、停车场等]。
财务状况：截至[审计基准日]，甲方总资产为人民币[X]元，总负债为人民币[X]元，净资产为人民币[X]元（具体财务数据以经双方认可的审计报告为准）。
经营情况：近[X]年，甲方年均营业收入为人民币[X]元，净利润为人民币[X]元，市场口碑良好，在当地酒店市场具有一定影响力。
乙方基本情况
酒店概况：乙方成立于[成立日期]，经营快捷酒店业务，坐落于[详细地址]，拥有客房[X]间，配套设施有[列举配套设施]。
财务状况：截至[审计基准日]，乙方总资产为人民币[X]元，总负债为人民币[X]元，净资产为人民币[X]元（以审计报告为准）。
经营情况：过去[X]年，乙方年均营业收入为人民币[X]元，净利润为人民币[X]元，在当地积累了一定客户资源。
二、合并方式及程序
合并方式：本次合并采用吸收合并方式，即甲方吸收乙方，乙方解散并注销法人资格，乙方全部资产、负债及业务由甲方承接。
合并程序
协议签订：双方经协商一致，签署本合并合同。
内部决议：甲方、乙方各自召开股东会或股东大会，审议通过本次合并事项的决议。股东会或股东大会决议应符合法律法规及各自公司章程规定。
审计评估：双方共同委托具有资质的会计师事务所对乙方进行财务审计，委托具有资质的资产评估机构对乙方资产进行评估，确定乙方资产价值，作为合并相关事宜的重要依据。
通知公告：双方应按照《公司法》规定，自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。
债权债务处理：对于乙方已知债权人，双方应按照法律法规及合同约定进行债务清偿或提供担保；对于未知债权人，由甲方在合并后依法承担乙方债务。
工商变更登记：在完成上述程序后，双方应及时向工商行政管理部门申请办理甲方的变更登记及乙方的注销登记手续。
三、资产与负债承接
资产承接
固定资产：乙方所有固定资产，包括但不限于酒店房产（具体房产信息：[房产地址、面积、产权证书编号等]）、土地使用权（[土地位置、面积、使用权证编号等]）、家具、设备（如空调、电视、床具等，详细清单见附件），自合并完成日起，其所有权转移至甲方。
流动资产：乙方的货币资金、应收账款、存货等流动资产，经双方核对确认后，由甲方承接。应收账款应在合并完成后，由甲方负责催收，收回款项归甲方所有。
无形资产：乙方拥有的商标（商标名称：[商标名称]，注册号：[注册号]）、专利（专利名称：[专利名称]，专利号：[专利号]）、软件著作权（软件名称：[软件名称]，登记号：[登记号]）等无形资产，自合并完成日起，其相关权利转移至甲方。
负债承接
债务清单确认：双方应共同对乙方债务进行梳理，编制债务清单（见附件）。债务清单应包括但不限于乙方应付账款、银行贷款、未付员工薪酬、税费等债务信息。
债务承接约定：对于乙方在合并完成日前的所有债务，由甲方按照债务清单承接。甲方应按照债务约定的期限和方式履行还款义务，如因乙方债务问题导致甲方遭受损失，乙方原股东应承担赔偿责任。
四、员工安置
员工信息交接：乙方应在合并完成日前，向甲方提供详细员工信息清单，包括员工姓名、性别、年龄、工作岗位、劳动合同期限、薪酬待遇等信息，确保信息真实、准确、完整。
员工安置原则：甲方应本着公平、公正、合理原则，妥善安置乙方员工。对于愿意继续在合并后企业工作的乙方员工，甲方应与其重新签订劳动合同，劳动合同期限、工作岗位、薪酬待遇等不低于原劳动合同标准。对于不愿继续工作的乙方员工，乙方应按照法律法规规定，依法与其解除劳动合同，并支付相应经济补偿，甲方应提供必要协助。
社会保险及福利：在员工安置过程中，甲方应确保乙方员工社会保险、