基本信息

---

下载

文档摘要

---

如何进行有效管理演讲人：XXX日期:

管理基础理论团队管理策略流程优化管理资源配置管控绩效评估体系持续改进机制目录

01管理基础理论

起源于19世纪末至20世纪初，关注组织效率、规则和纪律，代表人物有泰勒、法约尔和韦伯。古典管理理论20世纪60年代后兴起，将组织视为一个开放系统，强调组织与环境的关系，代表人物有卡斯特、罗森茨韦克和菲德勒。系统管理理论20世纪30年代至60年代盛行，关注员工需求、动机和行为，代表人物有马斯洛、赫茨伯格和麦格雷戈。行为管理理论010302管理理论发展脉络20世纪70年代后发展，强调没有一种普适的管理方法，应根据组织实际情况选择管理策略，代表人物有豪斯、沙因和坦南鲍