基本信息

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文档摘要

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绩效考核

一■目的：

1、为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效,开掘员工能，同

时实现员工与上级更好的沟通，创立一个具有力和创造力的优秀团队，推动公司总

体战略目标的实现。

2、为了更确切的了解员工队伍的工作态度、个性，能力状况、工作绩效等根本状况。为

公司的人员选拔，岗位调动、奖惩、培训及职业生涯规划等提供信息依据。

二.适用范围：

公司各部门人员包括：