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文档摘要

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;;管理学;本章概要;开篇案例;开篇案例;第一节激励概述;一、需要、动机和行为;二、激励的概念;

二、激励的概念

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二、激励的概念

;二、激励的概念;二、激励的概念

;三、激励过程

;第二节激励理论;一、内容型激励理论;第一章;一、内容型激励理论;一、内容型激励理论;表12-1双因素理论;一、内容型激励理论;图12-3传统观点与赫兹伯格观点对比;一、内容型激励理论;一、内容型激励理论;一、内容型激励理论;二、过程型激励理论;二、过程型激励理论

2.目标设定理论（GoalSettingTheory）

;二、过程型激励理论;二、过程型激励理论

3.公平理论（EquityTheory）

;二、过程型激励理论

;二、过程型激励理论;二、过程型激励理论

;二、过程型激励理论

;三、综合型激励理论;图12-4波特和劳勒的综合激励模式;第三节激励实务;一、激励的一般形式;一、激励的一般形式;一、激励的一般形式;一、激励的一般形式

;二、激励独特的员工群体;二、激励独特的员工群体;二、激励独特的员工群体;二、激励独特的员工群体

;三、设计恰当的报酬体系

;三、设计恰当的报酬体系;三、设计恰当的报酬体系;本章小结;本章小结