以平衡计分卡为导向：中石油A计量测试中心员工绩效考核的深度优化与变革

一、绪论

1.1研究背景

在全球经济一体化的大趋势下，企业之间的竞争愈发激烈，竞争核心逐渐从传统的资源和资本竞争，转向人才与管理能力的较量。企业要想在激烈的市场竞争中占据优势，必须不断优化内部管理，提高运营效率，而绩效考核作为企业人力资源管理的关键环节，在其中发挥着举足轻重的作用。通过科学、合理的绩效考核，企业能够准确评估员工的工作表现，激励员工积极进取，提升工作绩效，进而实现企业整体战略目标。

中石油作为我国石油行业的领军企业，在保障国家能源安全、推动经济发展等方面肩负着重要使命。中石油A计量测试中心作为其下属机构，