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文档摘要

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物业保洁人员管理方案及措施

第一章物业保洁人员招聘与选拔

1.明确招聘需求

在招聘物业保洁人员前，首先需要明确招聘的岗位、人数、工作地点、薪资待遇等信息。根据物业项目的规模、服务标准和客户需求，合理确定保洁人员的数量和素质要求。

2.制定招聘计划

根据招聘需求，制定详细的招聘计划，包括招聘渠道、招聘时间、招聘流程等。招聘渠道可以包括线上招聘网站、社区公告、人才市场等。

3.发布招聘信息

在招聘渠道上发布招聘信息，明确岗位要求、薪资待遇、工作时间等详细信息。同时，要注重招聘信息的真实性，避免误导求职者。

4.筛选简历

对收到的简历进行筛选，筛选出符合招聘要求的人员。重点关注求职者的年龄