人力资源管理知到智慧树期末考试答案题库2025年烟台南山学院

马斯洛提出内容型激励理论（）。

答案:对

采用德尔菲法时不需要关注的问题是（）

答案:专家工作地点

道家思想主张无为而治，因此对现代组织的人力资源管理没有任何借鉴价值（）。

答案:错

通过文字识别、爬虫等技术将非结构化数据转化为结构化数据，通过数据可视化技术，清洗异常数据，这属于离职数据挖掘中的（）。

答案:净化数据

通过健全薪酬体系，是可以做到绝对公平的。（）

答案:错

运用马尔科夫模型模型判断供给的时候，要符合企业内部人员的转移是有规律的，且其（）一定的。

答案:转移率

运用主观判断法对人力资源需求进行预测的优点是（