人力资源管理知到智慧树期末考试答案题库2025年新疆科技学院

面试可以分为非结构化面试、结构化面试和半结构化面试三种类型。（）

答案:对

面试中常用的提问技巧包括（）。

答案:开放式提问；封闭式提问；行为描述式提问；假设式提问

面试中对应聘者进行能力评估的主要方法包括（）。

答案:面试表现；笔试成绩；实际操作测试；心理测评

长期绩效薪酬是指绩效衡量周期在年以上的，对既定绩效目标的达成提供奖励（主要是以股票的形式）的计划。（）

答案:1

通常情况下，技能水平要求较低的职位所在的薪酬等级变动比率要一些，而所需的技能水平高的职位所在的薪酬等级的变动比率要一些。（）

答案:小、大

通常