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文件名称:人力资源管理导论知到智慧树期末考试答案题库2025年首都经济贸易大学.docx
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总页数:13 页
更新时间:2025-05-31
总字数:约7.06千字
文档摘要
人力资源管理导论知到智慧树期末考试答案题库2025年首都经济贸易大学
风险引致员工的后顾之忧,其共同指向不包括()
答案:消费行为无法控制
霍桑实验的研究结论,使管理假设由“经济人”逐渐过度到了“社会人”。()
答案:对
部门里如何选人、用人、激励人、留住人,都是管理者需要深度参与,甚至是亲自参与的工作。()
答案:对
通过组织提供福利解决员工的后顾之忧主要存在的问题不包括()
答案:为员工提供福利无法产生收益
近几年,随着经济转型与互联网浪潮的冲击,各行业都面临着愈发激烈的市场竞争,企业对传统HR向“业务的战略合作伙伴”转型的需求越来越迫切。()
答案:对
设计和实施效果都比较