人力资源管理（山东科技大学）知到智慧树期末考试答案题库2025年山东科技大学

麦格雷戈提出了“挫折一退化”观点。

答案:错

马尔科夫模型是一种定性预测企业内部人力资源供给的方法。

答案:错

集体合同的期限为(????)

答案:1-3年

集体合同是规定员工与用人单位相互权利和义务的合同。

答案:错

采用访谈法进行工作分析时，访谈的内容包括(）

答案:工作目标；工作内容；工作的性质和范围；所负责任

通过职位评价将企业内各个职务的相对价值与其对应的实付工资之间的关系用二维的直角坐标系直观地表现出来，就形成了(）

答案:薪酬结构线

进行人员内部重新配置，包括晋升、调动、降职等，来弥补那些空