人力资源管理（湖南科技大学）知到智慧树期末考试答案题库2025年湖南科技大学

面试官由于只关注到应试者某方面的品质特征而作出片面判断，这是（）。

答案:晕轮效应

面试中，反问可帮助主考官冷静地控制谈话，无论应聘者如何健谈。（）

答案:对

防止人才流失的最重要的手段是（）。

答案:职位晋升

针对组织内部某个特定的职位来确定能够在未来承担该职位的合格候选人的人力资源供给方法，叫做（）

答案:人员替换分析法

重视员工开发活动能吸引与留住优秀人才。（）

答案:对

选拔性素质测评与其他类型的测评相比，其特点有（）。

答案:区分功用；刚性最强；客观性；选择性；结果分数或等级

跨文化整合的