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文档摘要

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2025年企业培训师（课程设计）理论知识试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单选题（每题2分，共20分）

1.企业培训师在课程设计过程中，以下哪项不是课程目标设定的基本原则？

A.目标应具体、可衡量

B.目标应与培训需求相符

C.目标应强调员工个人成长

D.目标应注重培训效果评估

2.在课程设计中，以下哪种方法最适用于收集培训需求？

A.面谈

B.问卷调查

C.观察法

D.以上都是

3.企业培训师在课程设计中，以下哪项不是培训内容选择的考虑因素？

A.培训内容应与学员背景相符

B.培训内容应具有实用性和针对性

C