基本信息

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文档摘要

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第三章培训与开发

第一节企业员工培训规划与课程设计

第一单元员工培训规划的制定

【知识规定】

概念：在培训需求分析的基础上，从企业总体发展战略的全局出发，根据企业多种培训资源的配置状况，对计划期内的培训目的、对象和内容、规模和时间、评估的原则、负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所作出的统一安排。

一、员工培训规划的概念

地位和作用：作为人力资源开发的重要构成部分,具有极为重要的地位和作用;

具有承上启下的作用(关系到培训需求分析成果的贯彻;企业员工整个培