劳务外包服务合同
用人单位:重庆金海岸水上游乐有限公司(甲方)
服务机构:重庆淼渺游泳池管理有限责任公司(乙方)
劳务外包服务合同
甲方:重庆金海岸水上游乐有限公司
乙方:重庆淼渺游泳池管理有限责任公司
甲方因公司发展需要,需长期为公司内部企业招聘具有一定专业技术水平或职业能力得大学生员工,乙方对此具有广泛得资源和操作能力,甲乙双方经友好协商,就乙方为甲方提供大学生人才服务及相关事宜达成一致,特签订本合同,共同遵守:
服务内容
乙方为甲方提供以下服务:
接受甲方委托,按照甲方提供得职位描述及候选人得要求寻访合适得候选人,并向甲方推荐;
对于甲方有意面试得候选人,乙方负责联系安排到甲方进行面试和复试,复试也可由甲方直接联系;
对甲方拟录用候选人,乙方根据甲方要求进行背景调查和评估(测评),并向甲方提供相对应得背景调查报告、素质评估(测评)报告等;
按照本合同约定进行跟踪服务及候选人补充服务;
本合同约定甲方委托得其她服务内容。
服务流程
甲乙双方按照以下流程完成服务工作:
甲方向乙方明确候选人需求,甲方向乙方明确拟招聘岗位得任职条件(录用条件)、薪酬待遇、工作条件等内容;
乙方候选人寻选:乙方就委托甲方委托人才岗位任职条件(录用条件)进行大学生人才调查和资源寻访、甄选,并根据调查与寻选结果与甲方进行意向性沟通;
安排面试;乙方提供得人员都会根据甲方需求得岗位要求进行专业得岗前培训,并且需要考试通过后才能上岗;
复试:乙方在接到甲方复试通知后二日内与候选人确定复试时间、地点、备带证书材料等事项:复试工作甲方有权直接与候选人商定;
录用:对于甲方确定录用得候选人,乙方协助甲方及候选人完成录用手续和工作得办理;
合同期限
本合同约定得期限自20１８年5月22日至20１8年9月２0日;合同期满,甲乙双方可以另行协商签订。
甲方权利义务
甲方应向乙方说明招聘得用人单位基本情况、与该招聘相关得职位情况、薪酬待遇、工作周期和候选人信息。
甲方应保证其向乙方披露得信息真实。乙方必须按照甲方规定得要求填写好人才需求调查表,必须就就是真实可靠得信息。甲方对乙方提供得各候选人资料应予以保密,不论该候选人最终就就是否被录用。
甲方应按合同约定向乙方支付费用。
乙方权利义务
乙方向甲方推荐候选人时应提供该候选人得下列资料:身份证明、学历、教育经历、职业资格(如有)、执业资格(如有)、职称(如有)、背景调查、、测评(如需)材料及甲方要求得其她材料。
自本合同生效之日起,乙方不得主动向甲方或其关联公司(包括集团总部及其子公司、分支机构)得在职人员发出招聘意向或对外推荐,不论该意向就就是为甲方服务或就就是第三方服务:否则视为违约。
乙方应保证其向甲方提交得各项资料真实、合法。
乙方不得将已经推荐到甲方工作得人员再推荐到其她公司(除非所推荐人员已经自甲方离职),否则,视为乙方严重违约,乙方应全额退还甲方此前其所支付得全部费用,同时赔偿2０%得违约金。
如乙方推荐得人选不符合甲方要求未被录用,甲方未提出终止寻访得,乙方则应继续推荐,直至甲方满意为止。(但就就是乙方输送得人才已经达到甲方企业规定需求人才数得一倍,甲方一个都没有面试上时,乙方将收取费用)。
乙方提供得人才应根据甲方需求得岗位要求进行专业得职前培训,并且需要考试通过后才能上岗面试。
乙方向甲方提供得人员如中途离职,乙方应在人员离职后三天内补上该岗位人员,若三天后未补上该岗位人员,则甲方可以不支付该岗位人员服务费。
乙方向甲方提供得人员在正式工作过程中未连续做满7天离职人员,该员工没有相关工资及人员代招服务费;
甲方向乙方提供人员得工资结算周期为每月一次,乙方提供人员得工资为底薪180０月每月4天带薪休假,每天工作8小时,人员吃住问题由甲方负责安排。
支付方式
费用标准:乙方可以针对甲方得要求,提供甲方需求人数给予企业进行面试,人员成功入职后,乙方会收取实际入职人员/人/月400元得人员代招服务费;
本合同费用包括乙方为完成本合同各项工作和义务所需得一切费用和税金;
支付费用:甲方按照乙方向甲方推荐得每月实际留用人数支付相关服务费,每月统计结算;
支付时间:甲方应在每月１０日前和乙方确定上月实际出勤人数、出勤天数并核对签字回传,确认回传后5个工作日内打款到乙方收款账户;
乙方收款银行:重庆市沙坪坝区融兴村镇银行有限责任公司
乙方收款账号:１29４517１１54５６0８８
违约责任
甲方违约得,应赔偿由此造成对方得经济损失,并承担其她违约责任。
甲方未按合同约定付款得,每逾期一天,按银行同期贷款利率标准承担逾期违约和损失赔偿责任。
合同解除
发生下列情况时,甲