人员合同解聘协议书
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（合同编号：__________），现经双方平等、自愿、充分协商，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：
一、解除劳动合同的原因
经双方协商一致，因[具体原因]，同意于____年__月__日解除双方签订的《劳动合同》。
二、工作交接
1.乙方应在本协议签订后的[X]个工作日内，按照甲方要求完成工作交接，包括但不限于工作资料、办公设备、未完成的工作任务等。工作交接完成后，乙方向甲方出具工作交接清单，经甲方指定人员签字确认后视为交接完成。
2.乙方承诺在工作交接期间，遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，确保工作的顺利过渡。
三、薪酬及福利待遇结算
1.甲方应按照法律法规及双方劳动合同的约定，支付乙方至劳动合同解除之日止的工资及其他应得薪酬。乙方工资结算至____年__月__日，共计人民币______元（大写：______________________）。甲方应在本协议生效后的[X]个工作日内，将工资支付至乙方指定的银行账户（开户银行：____________________；账号：____________________）。
2.甲方应为乙方缴纳社会保险及住房公积金至____年__月，自____年__月起停止缴纳。乙方应按照相关规定及时办理社会保险及住房公积金减员手续或转移手续。
四、经济补偿
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿人民币______元（大写：______________________）。
2.甲方应在本协议生效后的[X]个工作日内，将经济补偿支付至乙方指定的银行账户（开户银行：____________________；账号：____________________）。
五、保密及竞业限制
1.乙方承诺，在劳动合同解除后，仍应遵守与甲方签订的保密协议，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或使用。保密期限自本协议生效之日起[X]年。
2.如双方在劳动合同中约定了竞业限制条款，乙方应继续按照约定履行竞业限制义务。竞业限制期限、范围、经济补偿等事项按照原劳动合同及相关协议的约定执行。
六、声明与保证
1.甲乙双方均声明，本协议的签订及履行是双方真实意思的表示，不存在任何欺诈、胁迫、重大误解等情形。
2.双方保证对本协议所涉及的各项内容严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
七、违约责任
1.若一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金人民币______元（大写：______________________），并赔偿对方因此遭受的全部损失。
2.如因乙方违反保密或竞业限制义务给甲方造成损失的，乙方应全额赔偿甲方的损失。
八、争议解决
如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
九、其他条款
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：________________
签订日期：____年__月__日
乙方（签字）：__________________
签订日期：____年__月__日