农场员工合同协议书
甲方（农场）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（员工）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方从事农场相关经营活动，需要乙方提供劳务服务，经双方平等、自愿、充分协商，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：
一、工作内容
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位工作，具体工作职责包括但不限于：________（详细列举工作内容，如农作物种植、养护，牲畜养殖、照料等）。
2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度和操作规程。
二、工作时间和休息休假
1.工作时间：甲方实行________工时制度。
-标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。
-不定时工作制。
-综合计算工时工作制。
具体工作时间根据农场实际生产经营需求安排，乙方应予以配合。
2.休息休假：乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假等休息休假权利。具体休假办法按照甲方相关规定执行。
三、劳动报酬
1.乙方的劳动报酬为每月____元（大写：____元整）。甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。
2.甲方可根据乙方的工作表现、农场经济效益等情况，对乙方的工资进行调整，具体调整办法按照甲方相关规定执行。
3.乙方在工作期间加班的，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。
四、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：________（如提供住宿、工作餐、节日福利等，详细说明）。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照国家和行业标准为乙方提供符合安全卫生要求的劳动条件和工作环境。
2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应积极参加，提高自身素质和工作能力。
3.甲方应采取有效的职业危害防护措施，预防和减少职业危害的发生，保障乙方的身体健康。
六、合同期限
1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在合同期内。
七、合同的解除和终止
1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
-在试用期内被证明不符合录用条件的；
-严重违反甲方规章制度的；
-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
-被依法追究刑事责任的；
-法律法规规定的其他情形。
3.有下列情形之一的，本合同终止：
-合同期满的；
-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
-甲方被依法宣告破产的；
-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
-法律法规规定的其他情形。
八、保密和竞业限制
1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
2.合同期内及合同终止后____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
九、违约责任
1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资或提供劳动条件等，应按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。
2.若乙方违反本合同约定，擅自解除合同或违反保密、竞业限制等义务，应向甲方支付违约金____元（大写：____元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
十、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他条款
1.本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定，附件与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________
法定代表人或授权代表（签字）：________________
签订