劳务合同解聘协议书
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳务合同（合同编号：__________），现经双方平等、自愿、充分协商，就解除劳务合同相关事宜达成如下协议：
一、解聘原因
经双方协商一致，由于[具体原因]，双方同意自______年____月____日起解除双方签订的劳务合同。
二、薪资结算及支付
1.甲方应按照劳务合同的约定，结算乙方截至解聘日的劳务报酬。经核算，乙方应得劳务报酬为人民币______元（大写：______________________）。
2.甲方应在本协议生效后的____个工作日内，将上述劳务报酬支付至乙方以下指定银行账户：
开户银行：______________________
账户名称：______________________
账号：______________________
三、工作交接
1.乙方应在本协议生效后的____个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接。交接内容包括但不限于工作资料、工作设备、未完成的工作任务等。
2.乙方应确保工作交接的完整性和准确性，向甲方指定人员详细说明工作情况及注意事项。交接完成后，双方应签署工作交接清单，作为交接完成的证明。
四、保密及竞业限制
1.乙方承诺，在劳务合同履行期间及解聘后，对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。
2.双方约定，乙方在解聘后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供劳务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。
五、双方权利义务的终止
自本协议生效之日起，双方在劳务合同项下的权利和义务即行终止。甲乙双方不再向对方主张任何与劳务合同相关的权利或要求，除非法律法规另有规定。
六、违约责任
1.若一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金人民币______元（大写：______________________）。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。
2.如乙方未按照约定进行工作交接，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。
七、争议解决
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用[具体法律适用地区]法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：________________
签订日期：______年____月____日
乙方（签字）：________________
签订日期：______年____月____日