奶茶员工合同协议书
奶茶员工合同协议书
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
一、劳动合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容及工作地点
1.工作内容：乙方同意在甲方奶茶店担任______岗位工作，主要负责奶茶制作、店面清洁、顾客接待等相关工作，按照甲方要求的标准和流程完成各项任务。
2.工作地点：甲方奶茶店经营地址为____________________，乙方应在该地点工作。根据甲方经营需要，若工作地点发生变更，甲方应提前______天告知乙方，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
-若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作不超过______天，每周至少休息______天。
-若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应报劳动保障行政部门批准，并确保乙方平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。
2.休息休假：乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休假权利。具体休假安排按照甲方公司相关规定执行。
四、劳动报酬
1.工资标准：乙方的月工资为______元，该工资包含基本工资、绩效工资等。甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。
2.绩效工资：根据乙方的工作表现、工作业绩、工作态度等方面进行考核评定，按照甲方制定的绩效工资考核办法发放绩效工资。
3.加班工资：甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，按照国家有关规定支付加班工资。
五、社会保险和福利待遇
1.社会保险：甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应配合甲方办理相关手续，并按照规定承担个人应缴纳的部分。
2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：
-工作期间提供工作服和工作餐。
-享有节日福利、生日福利等。
-根据甲方经营状况和乙方工作表现，给予年终奖金等激励措施。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2.甲方按照国家有关规定，为乙方配备必要的劳动保护用品，并按照劳动保护规定对乙方进行健康检查。
3.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
七、劳动合同的解除和终止
1.劳动合同的解除
-经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
-乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
-在试用期内被证明不符合录用条件的；
-严重违反甲方规章制度的；
-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
-被依法追究刑事责任的；
-法律法规规定的其他情形。
-有下列情形之一的，本合同终止：
-本合同期满的；
-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
-甲方被依法宣告破产的；
-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
-法律法规规定的其他情形。
八、保密和竞业限制
1.保密条款：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的机密信息，乙方应严格保密，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，乙方在离职后______年内仍负有保密义务。
2.竞业限制条款：乙方在离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿。
九、违约责任
1.甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
2.乙方违反保密或竞业限制条款的，应按照法律规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
十、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不