用工出纳合同协议书
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方工作需要，决定聘用乙方担任出纳工作，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。
一、工作内容及工作地点
1.乙方同意在甲方________________部门，担任出纳岗位工作，主要负责公司日常现金收付、银行结算、票据管理等相关财务出纳工作，并按照甲方要求及时、准确地完成各项工作任务。
2.乙方的工作地点为____________________。
二、合同期限
本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。
1.若为固定期限合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期包含在合同期内。
2.若为无固定期限合同，自______年____月____日起。
3.若以完成一定工作任务为期限，本合同自______年____月____日起生效，至________________工作任务完成时终止。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
-若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作不超过四十小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。
-若实行不定时工作制，乙方应按照甲方的工作安排合理安排工作时间和休息时间。
-若实行综合计算工时工作制，在综合计算周期内，乙方的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。
3.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休息休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方试用期月工资为______元。试用期满后，乙方月工资为______元，工资发放形式为[现金/银行转账]，甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。
2.甲方可根据乙方的工作表现、绩效考核结果及公司经营状况等因素，按照公司薪酬制度的规定，调整乙方的工资待遇。
3.乙方依法享受带薪年休假、婚丧假、探亲假等假期期间，甲方应按照国家规定支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方按时足额缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、午餐补贴等]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动安全卫生的要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。
2.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应严格遵守甲方的各项安全操作规程。
七、合同的解除和终止
1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
-在试用期内被证明不符合录用条件的；
-严重违反甲方规章制度的；
-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
-被依法追究刑事责任的；
-法律法规规定的其他情形。
3.有下列情形之一的，本合同终止：
-本合同期满的；
-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
-甲方被依法宣告破产的；
-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
-法律法规规定的其他情形。
八、保密和竞业限制
1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在合同期内及离职后[具体年限]内，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。
2.乙方离职后，在[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照法律法