商场员工合同协议书
甲方（商场）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（员工）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方商场工作事宜达成如下协议：
一、工作内容
1.乙方同意在甲方商场担任______岗位工作，具体工作职责和任务按照甲方制定的岗位说明书执行。
2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
二、工作时间和休息休假
1.甲方实行______工时制度，乙方应遵守甲方的工时安排。
2.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休息休假权利。具体休息休假办法按照甲方的相关规定执行。
三、劳动报酬
1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为______元/月。
2.甲方将根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，按照甲方的薪酬制度，发放绩效奖金、年终奖金等。
3.工资发放日期为每月______日，如遇节假日或特殊情况，甲方应提前或顺延发放。
四、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇：______（如餐补、交通补贴、住房补贴等，根据实际情况填写）
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方按照国家和行业标准，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照规定对乙方进行健康检查。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
3.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
六、合同期限
1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期内。
七、培训与发展
1.甲方根据工作需要和乙方的表现，为乙方提供培训和发展机会，包括内部培训、外部培训、岗位晋升等。
2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。
八、保密和竞业限制
1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在合同期内或离职后泄露给任何第三方。
2.如乙方离职，在离职后______年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。
九、合同的解除和终止
1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
-在试用期内被证明不符合录用条件的；
-严重违反甲方规章制度的；
-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
-被依法追究刑事责任的；
-法律法规规定的其他情形。
3.有下列情形之一的，本合同终止：
-本合同期满的；
-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
-甲方被依法宣告破产的；
-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
-法律法规规定的其他情形。
十、违约责任
1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应赔偿对方的全部损失。
2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
十一、争议解决
本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
十二、其他事项
1.本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________
法定代表人（签字）