会计劳动合同协议书
甲方（用人单位）：________________________
法定代表人/主要负责人：________________
地址：__________________________________
联系电话：______________________________
统一社会信用代码：______________________
乙方（劳动者）：________________________
身份证号码：____________________________
地址：__________________________________
联系电话：______________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。
1.固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期工资为______元/月。
2.无固定期限：自______年____月____日起。
3.以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起至________________________工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任会计岗位工作。具体职责包括但不限于：负责公司日常财务核算，编制财务报表；进行成本核算与控制，分析成本构成；审核各类原始凭证，确保财务数据真实、准确；办理税务申报及相关税务事宜；协助完成公司内部审计及外部审计工作；完成领导交办的其他财务相关工作。
2.工作地点：甲方安排乙方在________________________（地点）工作。如因工作需要，甲方可对乙方的工作地点进行合理调整，乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。
标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周休息2天。
综合计算工时制：甲方以[周/月/季/年]为周期综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
不定时工作制：乙方的工作时间根据工作需要灵活安排，不受固定工作时间限制。
2.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体休假条件和天数按照国家及地方相关规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为______元（税前），工资发放日为每月______日。甲方可根据公司经营状况、乙方工作表现及绩效考核结果，对乙方工资进行调整。
2.甲方实行绩效工资制度，乙方的绩效工资根据绩效考核结果发放。具体考核办法由甲方制定并告知乙方。
3.甲方按国家和地方规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
4.乙方在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费用。
2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方按照国家和地方有关规定支付病假工资或疾病救济费。
3.乙方因工负伤或患职业病的，甲方按照国家和地方有关规定给予工伤待遇。
4.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇内容，如节日福利、年度体检等]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护，定期为乙方进行健康检查。
3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
七、合同的变更、解除和终止
1.合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或签订补充协议。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
2.合同解除
双方协商解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方规章制度的；
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
同时与其他用人单