竞业协议和劳动合同
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系方式：________________
鉴于乙方在甲方处工作期间可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，为保护甲方的合法权益，同时保障乙方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，就乙方在离职后的竞业限制事宜达成如下协议：
一、竞业限制的定义及范围
1.竞业限制的定义
本协议所称竞业限制，是指乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自行开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。
2.竞业限制的范围
与甲方有竞争关系的单位：包括但不限于与甲方从事相同或类似产品生产、销售、研发、服务等业务的企业、个体工商户、其他经济组织等。
同类产品或业务：指甲方目前生产、销售的产品或提供的服务，以及甲方正在研发、计划推出的具有市场竞争力的产品或服务。具体包括但不限于[列举甲方的主要产品或服务]。
二、竞业限制的期限
乙方的竞业限制期限自乙方离职之日起[x]年。
三、甲方的权利与义务
1.权利
有权要求乙方遵守本协议约定的竞业限制义务。
有权对乙方是否违反竞业限制义务进行监督和调查。
在乙方违反竞业限制义务时，有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
2.义务
在竞业限制期限内，按照本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿。
向乙方提供必要的协助和支持，确保乙方能够履行竞业限制义务。
四、乙方的权利与义务
1.权利
有权要求甲方按照本协议约定支付竞业限制经济补偿。
在竞业限制期限届满后，有权不再受本协议约定的竞业限制义务的约束。
2.义务
在竞业限制期限内，严格遵守本协议约定的竞业限制义务，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自行开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。
不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。
如乙方知悉甲方的客户信息、业务渠道等商业信息，在竞业限制期限内不得利用这些信息从事与甲方有竞争关系的活动。
定期向甲方报告其遵守竞业限制义务的情况，包括但不限于工作单位、工作内容、收入情况等。
五、竞业限制经济补偿
1.支付标准
甲方按照乙方离职前[x]个月平均工资的[x]%向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方离职前[x]个月平均工资为[具体金额]元/月，则甲方每月应向乙方支付的竞业限制经济补偿为[具体金额]元。
2.支付方式
甲方应在乙方离职后的每月[具体日期]前，将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。
3.调整与变更
如乙方的工作岗位、工作内容等发生重大变化，导致乙方离职前[x]个月平均工资发生较大变动，双方可协商调整竞业限制经济补偿的支付标准。
六、违约责任
1.乙方违约责任
若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金[具体金额]元。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于甲方因乙方违约而导致的直接经济损失、预期利益损失、为调查乙方违约行为而支付的合理费用等。
乙方违反竞业限制义务的行为持续存在的，违约金及赔偿损失的责任应按日累计计算。
如乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方返还已支付的全部竞业限制经济补偿，并停止违约行为。
2.甲方违约责任
若甲方未按照本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已到期的竞业限制经济补偿及相应的违约金。
七、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充