管理人员劳动合同协议模板
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方需要聘用管理人员，乙方具备相应的管理能力和经验，愿意为甲方提供管理服务，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等协商，自愿签订本劳动合同协议（以下简称本协议）。
一、合同双方身份
1.甲方身份
甲方系依法设立并合法存续的[企业类型]，具有独立的法人资格，有权招聘和使用管理人员，并为其提供相应的工作条件和待遇。
2.乙方身份
乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备与本岗位相适应的专业知识、管理技能和工作经验，愿意按照本协议约定为甲方提供管理服务。
二、标的物或服务具体描述
1.工作岗位
乙方担任甲方[具体部门]的[管理职务]，负责该部门的日常管理工作，包括但不限于人员管理、业务规划、资源调配、绩效评估等。
2.工作职责
根据甲方的发展战略和目标，制定并组织实施本部门的工作计划和方案，确保各项工作任务的顺利完成。
负责本部门团队的建设和管理，招聘、培训、考核和激励员工，提高团队整体素质和工作效率。
协调本部门与其他部门之间的工作关系，促进信息共享和协作配合，共同推动甲方业务的发展。
对本部门的业务运营进行监控和分析，及时发现问题并提出解决方案，确保业务的稳定运行和持续增长。
负责与外部合作伙伴的沟通和协调，拓展业务渠道，维护良好的合作关系。
完成甲方交办的其他临时性或紧急性工作任务。
3.工作地点
乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据业务需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。
三、权利义务
1.甲方权利义务
权利
有权要求乙方按照本协议约定履行工作职责，完成工作任务。
有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。
有权根据甲方的经营状况和工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。
有权根据国家法律法规和甲方的规章制度，对乙方违反协议或规章制度的行为进行处理。
义务
按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。
为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。
按照国家法律法规和甲方的规章制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升管理能力和业务水平。
尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待或侮辱乙方。
2.乙方权利义务
权利
有权按照本协议约定获得劳动报酬和福利待遇。
有权享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。
有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议，参与甲方的民主管理。
有权要求甲方按照国家法律法规和甲方的规章制度，为其缴纳社会保险和住房公积金。
有权在甲方违反本协议或国家法律法规时，解除本协议并要求甲方支付经济补偿。
义务
按照本协议约定履行工作职责，完成工作任务，遵守甲方的规章制度和工作纪律。
保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。
不得在与甲方有竞争关系的单位或组织中兼职或从事其他有损甲方利益的活动。
接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方的工作安排和管理。
不断提升自身的管理能力和业务水平，为甲方的发展贡献力量。
四、劳动报酬和福利待遇
1.劳动报酬
甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：
乙方的月工资为人民币[具体金额]元，试用期工资为月工资的[具体比例]。
甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，有权调整乙方的工资待遇，但应提前通知乙方。
2.福利待遇
甲方按照国家法律法规和甲方的规章制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期，具体休假天数按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，定期组