商场导购员劳动合同范本【标准版】
用人单位：_______________________________(以下简称甲方)
负责人：_________________________________
通讯地址：_______________________________
联系方式：_______________________________
劳动者：_________________________________(以下简称乙方)
性别：___________________________________
身份证号：_______________________________
通讯地址：_______________________________
联系方式：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同
法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共
同遵守本合同所列条款。
一、劳务合同期限
本合同为固定期限劳务合同，有效期自______年______月
______日起至______年______月______日止;
试用期自______年______月______日起至______年______月
______日止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任导购员工作。
2、根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地
点为__________。
三、乙方具体工作内容
1、严格遵守商店和部门的各项规章制度，及时完成公司制定的
销售任务，确保营业工作有序开展。
2、着装得体，仪容仪表整洁，保持标准的站姿、坐姿和步态。
提前上岗做好班前准备工作;严格执行交接班制度，不离岗、串岗、不做
与工作无关的事情。
3、做好库房管理，定期盘点，保证所销售产品干净，摆放有序
。加强票据的摆放及管理，确保各类票据齐全，做好每日的结账核算工作
，确保现金与账目相符。
4、主动上前迎接顾客，帮助顾客提供最佳的选择方案，为顾客
提供优质服务。
四、工作时间和休息休假
1、甲方安排乙方执行综合工时制度。乙方每天工作时间为早9
：00到晚18：00，每周休息______天。
2、乙方享有每年______天的带薪年假，应安排在进行调休。
3、因甲方工作性质决定店铺长年不休，因此乙方因个人原因需
要节假日调班，乙方以实际调班天数作为工资核算标准，可进行调休，不
在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家标准计算工资。
五、劳动报酬
1、甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形
式为现金直接发放或工资卡转账发放。
2、乙方试用期的工资为：乙方试用期基本工资______元人民币
。
3、乙方转正的工资为：月基本工资为______元人民币+补助
______元人民币+保险+销售提成+年终奖：由商店制定每月的销售指标，
每月完成指标，按商店不同商品的销售规定提成。
4、甲方不提供食宿。
六、社会保险及其他保险福利待遇
1、甲乙双方按国家和______市的规定参加社会保险。甲方为乙
方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
2、乙方患病或非因工负伤的需要休息的：
(1)甲方按乙方基本工资的______%支付乙方病假工资。
(2)甲方按乙方病假天数扣除岗位工资和补贴。
(3)乙方因病连续休病假满______月，甲方将扣除其整月工资。
3、甲方按时为乙方缴纳社会保险，其中乙方应缴纳的社会保险
费由甲方在乙方当月工资内代扣代缴。
4、合同履行期间乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇
。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的
规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
2、甲方根据