销售总监劳动合同范本【标准版】
用人单位(甲方)：
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注册地址：
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电话：
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法定代表人：
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职务：
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统一社会信用代码：
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劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：
_____
籍贯：____________________身份证号码：
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电话：____________________住址：
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甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国
劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础
上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
本合同期限采用下列第_________种形式
1、以完成一定工作为期限的合同
本合同生效日期为____________年____________月
____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本
合同终止。
2、有固定期限劳动合同
(1)期限为______年。自______年______月______日至______年
______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______
年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙
方适应工作能力酌情增减。
(2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订
聘用合同。
(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合
同期满前_______个月通知对方。
3、无固定期限劳动合同
本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终
止合同的条件出现时止。
第二条聘任岗位及工作范围
一、甲方依照合同条款聘任乙方为___________。
二、工作责任及义务范围
(一)基本职责：
1.执行董事长决议，主持全面工作，决定组织体制和编制。
2.制定和实施公司的年度工作计划、财务预算、利润分配及各
项制度等。
3.在董事长授权范围内，以公司代表的身份制定和签署协议、
合同、合约等事宜。
4.建立高效的组织和工作体制，决定高级人员的任免、报酬、
奖惩。
5.决定对成绩显著的员工予以降职、调资和晋级，对违纪员工
的处分和辞退。
6.监督和健全财务管理，搞好开源节流，保证现有资产的保值
和增值
7.建立企业文化，灌输经营理念，创造一只“观念统一，能打
硬仗”的精英团队
8.组织实施公司的新上项目，收集市场信息，参与产品设计，
代表公司组织相关人员，启动市场商战
9.具体主管业务部、促销部、培训部、市场部、人事部，(不包
括财务部，生产部，物流部)做到对客户反应越来越快.
(二)业务职责
1.制定公司的营销战略、市场定位、价格定位、销售模式和方
法
2.负责重大促销活动的总体指挥和现场指导
3.对公司的营销计划、业务进行审查，及时调整营销策略，确
保公司的营销目标和计