人事实习合同6篇
篇1
甲方（实习单位）：_________
乙方（实习生）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、实习内容
1.实习岗位：_________
2.实习职责：_________
3.实习目标：_________
三、工作时间和地点
1.工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据实习岗位和实际情况而定。
2.工作地点：_________
四、劳动报酬
1.实习津贴：乙方在实习期间，甲方应按月支付实习津贴。具体数额根据实习岗位和实际情况而定，但不得低于当地最低工资标准。
2.加班费用：如乙方在实习期间需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费用。
3.其他补贴：根据实习岗位和实际情况，甲方可给予乙方其他必要的补贴，如交通补贴、餐费补贴等。
五、保险和福利
1.社会保险：甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式根据国家有关规定执行。
2.福利待遇：乙方在实习期间，甲方应给予乙方与其他员工相同的福利待遇，如过节福利、生日礼物等。
六、保密条款
乙方在实习期间，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术资料等信息进行保密，不得泄露给外界。
七、违约责任
1.甲方如违反本合同约定，未按时支付实习津贴或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行合同约定，并承担相应的违约责任。
2.乙方如违反本合同约定，未按时完成实习任务或泄露甲方商业机密，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
八、其他约定
1.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。
3.乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方有权按照其规章制度进行处理。
4.甲方在实习期间应对乙方进行劳动安全卫生教育，并提供必要的安全防护措施。乙方在实习过程中应注意安全操作，如有违反操作规程造成自身伤害，甲方不承担责任。但甲方应承担相应的教育和管理责任。
篇2
甲方（实习单位）：_________
乙方（实习生）：_________
根据相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方实习的相关事宜，达成以下协议：
一、实习时间
本次实习的时间为______年______月______日至______年______月______日。
二、实习地点
本次实习的地点为甲方的办公场所，具体位置为：_________。
三、实习内容
1.乙方在实习期间，应按照甲方的要求，认真完成以下实习内容：
了解并熟悉甲方的工作环境、工作流程及相关规章制度。
在甲方的指导下，学习并掌握相关的工作技能。
协助甲方完成相关的工作任务。
2.甲方应根据乙方的实际情况，为乙方提供适当的实习机会和指导。
四、实习待遇
1.乙方在实习期间，甲方应支付乙方一定的实习津贴，具体数额为：_________元/月。
2.乙方在实习期间，甲方应提供乙方必要的工作条件和生活保障。
五、实习纪律
1.乙方在实习期间，应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反实习纪律的行为。
2.乙方在实习期间，应尊重甲方的工作人员，不得与甲方的工作人员发生争执或冲突。
六、实习考核与鉴定
1.甲方应在实习结束后，对乙方的实习表现进行考核，并出具实习考核鉴定表。
2.乙方应根据实习考核鉴定表的结果，总结自己的实习表现，并以此为契机，提高自己的工作能力和素质。
七、违约责任
1.甲乙双方在实习期间，如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2.具体违约责任如下：
甲方如未按本合同约定支付乙方实习津贴或提供必要的工作条件和生活保障，应支付乙方相应的赔偿金。
乙方如违反本合同约定，如迟到、早退、旷工等违反实习纪律的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
八、其他约定事项