单位保洁员用工合同7篇
篇1
甲方（聘用单位）：____________________
公司名称：____________________
位置：____________________
法定代表人：____________________
乙方（受聘人员）：____________________
姓名：____________________
性别：____________________
年龄：____________________
家庭位置：____________________
联系方式：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事保洁员工作事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限及工作内容
1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方应在甲方指定的地点从事保洁员工作，保证按照甲方的要求完成所分配的任务。具体工作内容包括但不限于公共区域的清洁、卫生维护等。
二、工作时间及薪酬
1.工作时间安排按照甲方的规定执行，具体工作时间和休息休假由甲方按照国家法律法规和实际情况进行安排。
2.乙方的基本工资为每月人民币________元整，支付方式按照甲方的规定执行。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3.乙方的工作报酬、相关补贴等福利待遇按照甲方的相关规定执行。
三、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。如有违规行为，甲方有权按照相关法律法规和内部规定进行处理。
2.乙方应爱护甲方的财产和设备，妥善保管和使用所配备的工具和设备。如因乙方原因造成财产损失或设备损坏的，应按照相关规定承担赔偿责任。
四、保密义务和竞业限制
1.乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密和其他不宜公开的信息，应严格保密，不得泄露或向他人透露。离职后，仍应履行保密义务。
2.乙方在离职后的特定时间内（竞业限制期限），不得在与甲方业务相关的其他公司从事相同或类似的业务活动。竞业限制期限和竞业限制补偿金等具体事项，双方可另行协商。
五、合同的变更、解除和终止
1.合同期间，如需变更合同条款，应经双方协商一致。任何一方不得随意变更或解除合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
在试用期间被证明不符合岗位要求的。
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
被依法追究刑事责任的。
3.合同期满或双方协商一致，可以终止合同。合同终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。
六、违约责任及争议解决方式：____________（具体条款可根据实际情况进行调整）
七、其他约定事项：____________（包括但不限于安全操作规范、健康检查等）
篇2
甲方（聘用单位）：____________________
单位位置：____________________
法定代表人：____________________
联系方式：____________________
乙方（受聘人员）：____________________
位置：____________________
联系方式：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事单位保洁员工作达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点
1.乙方应在甲方指定的地点从事保洁员工作。
2.乙方的工作范围包括但不限于办公区域、公共区域及甲方指定的其他区域的清洁、卫生维护等。
3.乙方应根据甲方的要求，保持工作场所的整洁、卫生，遵守相关的卫生标准和规定。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方的工作安排而定。
2.乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、薪酬及福利