新劳务派遣协议模板合同8篇
篇1
甲方（派遣单位）：_________________________
位置：_____________________________________
法定代表人：_____________________________
联系方式：_______________________________
乙方（用工单位）：_________________________
位置：_____________________________________
法定代表人：_____________________________
联系方式：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：
一、协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及岗位
甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方从事____________岗位工作。具体岗位、人数、派遣期限等详见附件《派遣人员清单》。
三、劳动报酬及支付方式
1.乙方按照甲方提供的派遣人员名单支付工资，标准为_____元/月。
2.乙方应在每月____日前将工资支付至甲方指定账户，甲方在收到款项后应及时足额支付给派遣人员。
3.乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准，并应按照国家和地方规定为派遣人员缴纳社会保险费用。
四、社会保险及福利待遇
1.甲方应按照国家和地方规定为派遣人员缴纳社会保险费用。乙方应承担的社保费用由乙方支付给甲方，甲方负责办理相关手续。
2.乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护和福利待遇。
3.乙方需向甲方提供必要的福利待遇支持，包括但不限于年终奖、节日福利等。具体标准由双方另行约定。
五、甲乙双方的权利与义务
1.甲方应确保派遣人员具备从事约定岗位的资质和技能要求，并负责对派遣人员进行必要的培训和管理。
2.乙方应对派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护，保障派遣人员的安全和健康。
3.甲乙双方应共同遵守国家法律法规，履行各自职责和义务，确保派遣人员的合法权益。
4.甲乙双方应相互协作，共同处理与派遣人员相关的问题和纠纷。
六、违约责任及赔偿损失
1.若甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2.若因甲方派遣的人员不符合约定或存在其他违约行为导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
3.若因乙方未履行约定义务导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、协议的变更、解除和终止
1.本协议的变更、解除和终止应按双方协商一致的原则进行。
2.本协议期满或双方协商一致可以解除本协议。
3.本协议解除或终止后，甲乙双方应履行相应的后续义务，包括但不限于为派遣人员办理相关手续、支付应付未付的劳动报酬等。
八、争议解决
本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项
1.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。
2.本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。
3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________________乙方（盖章）：_________________________
法定代表人（签字）：_____________________法定代表人（签字）：_____________________
日期：____年____月____日 日期：____年____月____日附件：派遣人员清单（略）...）。注：根据需求自由调整或添加相关条款以适应实际情况。）按照以上提供的模板，已经包括了新劳务派遣协议的主要内容和条款。包括合同双方的基本信息、协议期限、派遣人员数量及岗位、劳动报酬及支付方式、社会保险及福利待遇、甲乙双方的权利与义务、违约责任及赔偿损失、协议的变更解除和终止、争议解决等部分。格式上采用了条款式的结构，清晰明了。在格式完整性方面，合同结尾处还有甲乙双方盖章和签字的部分，确保了合同的正式性和有效性。