民办教育机构劳动合同9篇
篇1
甲方（民办教育机构）：_________________________
位置：_________________________________________
法定代表人：_____________________________
联系方式：_____________________________
乙方（教师/员工）：_________________________
性别：_____________________________
位置：_________________________________________
联系方式：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
甲方聘请乙方从事的工作内容为：_____________________________。具体岗位职责和任务以甲方的岗位说明书为准。工作地点在甲方所办的学校（幼儿园）内。
三、工作时间和休息休假
根据乙方的工作性质和岗位特性，结合教育教学工作的实际情况，甲乙双方经协商同意按照____________工作制执行，具体为：每日工作时间不超过________小时。乙方的工作安排可以由临时加班加点完成教学任务等实际教学需求确定。对特殊工作时间乙方予以确认等情形约定。乙方享有国家法定的节假日休息的权利。休假按甲方制定的相关规章制度执行。甲方根据国家和地方的相关法律法规保障乙方享有带薪年休假等相关权利。休假安排按照国家法定标准及公司实际教学情况进行合理安排调整。法定节假日按照国家规定执行休假。特殊岗位的员工按相应岗位工时休假标准安排休假方式时间节点灵活变通进行年休假、公休假等进行组合形成并开展连续或不连续等进行计算相应的节假日的时间依据确定实行工作管理运行机制情况决定年度请假的相关计划落实并签订本合同履行内容书面证明材料以及认可管理方面的依据执行。甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间，保障乙方的合法权益。因特殊原因需要加班的，应依法支付加班费或安排调休补偿。甲方不得违反法律规定延长乙方的工作时间或侵害乙方的休息权益等合法权利。甲方如违反法律法规规定的作息时间或者强制延长乙方工作时间的视为违法合同内容违反法律规定本合同自然终止并不予经济补偿依据相关法律法规规定追究甲方责任及法律后果等违约责任处理办法。本合同期内甲方对乙方实行的考勤管理制度等应符合法律法规的规定并在实际教育教学管理中科学有效安排工作并充分尊重员工休假合法权益有效维护等公平公正执行合法合规的考勤管理实施办法制度规定等内容。本合同期内甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容以及工作地点等情形约定遵守管理规则依据法律法规的规定遵守约定本合同内容有效合法合规等执行本合同约定履行双方的权利义务等规定遵守合同约定等内容条款及本协议履行内容的责任依据相关法律法规履行合同约定权利以及职责范围事项承担履行管理方面的责任及依据相关法律法规等责任落实推进相关制度和管理工作组织实施等工作职责内容约定明确责任追究违约责任依法依规执行相关处理措施办法予以落实等工作开展等情况有效推进履行合同约定合法合规管理责任落实到位等情形约定遵守执行本合同内容条款约定事项等情形遵守合同约定履行工作职责等内容有效推进落实管理责任等工作开展情形约定等内容遵守合同约定合法合规执行本合同期内甲乙双方按照法律法规的规定遵守合同约定履行工作职责等内容遵守合同约定合法合规管理有效推进落实等工作开展情形等内容甲乙双方严格遵守法律法规的规定执行本合同约定履行工作职责等内容甲乙双方共同遵守本合同约定合法合规执行本合同约定双方均认可并按照法律法规的规定以及学校的各项制度和考核方案考勤方案严格执行各项岗位职责分工等各项内容确保教育教学的各项管理工作正常运行按照合同法的规定甲乙双方共同遵守法律法规的规定落实本合同期内的工作岗位职责以及工作目标任务考核等内容落实工作职责等各项内容严格执行考勤管理制度考核等各项制度和方案等内容考核评估体系以及学校各项工作目标任务等各项工作的推进实施等情况共同遵守合同约定履行工作职责等各项内容共同遵守合同约定甲乙双方共同遵守合同约定等内容双方认可本合同约定的