事业单位聘用合同范本新5篇
篇1
甲方（聘用单位）：XXXX
乙方（受聘人）：XXXX
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《XX市事业单位公开招聘工作人员实施细则》等有关规定，甲乙双方经协商同意，可以签订本聘用合同，共同信守本合同所列条款。
一、聘用合同期限
本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、聘用岗位及职责要求
（一）甲方聘用乙方在XX岗位工作。该岗位的主要职责是：XXXX。
（二）乙方在甲方聘任期间，必须服从甲方的组织领导，严格遵守甲方的各项规定和纪律，积极完成甲方交给的各项工作任务。
三、工资待遇及福利
（一）甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的工资为XXXX元/月（试用期满后）。工资发放日为次月的XX日。
（二）乙方享受甲方规定的其他福利待遇。
四、聘用合同的变更
（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同订立后，如遇特殊情况，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
五、聘用合同的解除
（一）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的。
2.乙方违反国家法律法规，受到刑事处罚的。
3.乙方患有重大疾病或者突发意外事件，无法继续工作的。
4.乙方未能胜任岗位工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的。
5.聘用合同订立后，甲方客观情况发生变化，无法继续履行合同的。
（二）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1.在试用期内的。
2.甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
3.国家法律法规另有规定的。
六、其他事项
（一）甲乙双方因实施聘用合同发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可以自争议发生之日起XX日内申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。
（二）本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报组织人事部门备案一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：XXXX
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：XXXX
日期：XXXX年XX月XX日
篇2
甲方（聘用单位）：XX
乙方（受聘人）：XX
根据《中华人民共和国XX法》和相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方聘用乙方在XX部门从事XX工作。
2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。
三、工作时间和休假
1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体工作时间由甲方另行通知。
2.乙方在合同期内，享有国家及甲方规定的各项休假权利。
四、劳动报酬和福利待遇
1.甲方根据法律法规和单位规定，按月支付乙方的工资报酬。具体工资标准由甲方另行通知。
2.乙方在合同期内，享有与甲方职工相同的福利待遇。
五、社会保险和住房公积金
1.甲方根据国家和地方的社会保险和住房公积金政策，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。具体缴纳比例和方式由甲方另行通知。
2.乙方在合同期内，因工伤、生育、失业等原因，享有与甲方职工相同的保险待遇。
六、保密义务和竞业限制
1.乙方在合同期内，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向外界传播。
2.乙方在合同期内，不得在甲方以外的单位从事与甲方业务相关的竞争性工作。
七、违约责任
1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或提供福利待遇的，应按国家有关规定支付经济补偿金。
2.乙方违反本合同约定，擅自泄露甲方商业秘密或从事竞争性工作的，应承担相应的法律责任。
八、其他约定
1.本合同未尽事宜，由双方协商确定。如有争议，应先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字/盖章）：XX日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字/盖章）：XX日期：XXXX年XX月XX日
篇3
甲方（聘用单位）：___________
乙方（受聘人员）：___________