正规短期劳动合同7篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：____________________
法定代表人：____________________
单位位置：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：____________________
户籍所在地位置：____________________
现居住地位置：____________________
联系方式：____________________
鉴于甲、乙双方有共同意愿，经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方应在甲方从事的工作内容为：____________________。工作地点为：____________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方执行国家规定的工时制度。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方可以根据工作需要安排乙方加班，但应依法支付加班费。乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬
第四条乙方的基本工资标准为：____________________元/月。甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，可以调整乙方的工资和福利待遇。甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。
五、社会保险
第五条甲、乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理有关社会保险手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，为乙方提供必要的职业危害防护用品。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
七、劳动纪律和规章制度
第七条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。甲方应将劳动纪律和规章制度告知乙方，并对乙方进行必要的培训和指导。
八、劳动合同的变更、解除和终止
第八条双方协商一致，可以变更本合同。合同期限届满或双方协商一致，可以解除本合同。一方有违反合同约定的行为，另一方有权依法解除本合同。合同解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。
九、违约责任
第九条若甲、乙双方一方或双方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照法律规定支付违约金或赔偿金。
十、其他事项约定
篇2
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本短期劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
1.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为：____________________。
2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应按照国家的有关法律规定进行。
2.休息休假：按照国家法定休息日制度执行。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为：________元/月。
2.甲方根据企业效益和乙方的工作表现，可以适当调整乙方的工资。
3.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2.甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的职业危害防护。
六、保险福利待遇
甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险，乙方应享受相应的保险福利待遇。
七、劳动纪律和违反劳动合同的责任
1.甲乙双方应遵守国家法律法规和甲方的劳动纪律。
2.如乙方违反甲方的劳动纪律，甲方有权按照国家的有关法律法规进行处罚，甚至解除劳动合同。
3.如甲方违反劳动合同的约定，应承担相应的法律责任。
八、其他事项
1.本合同的变更、续签、解除、终止等事宜，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2.本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商。经过协商一