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教育领域2025年人才流失原因剖析与吸引人才新方案报告模板范文

一、教育领域2025年人才流失原因剖析与吸引人才新方案报告

1.竞争激烈

1.1优秀人才被高薪机构吸引

1.2市场竞争加剧

1.3人才流失问题

1.4教育机构竞争

1.5人才流动

2.工作压力过大

2.1繁重工作任务

2.2心理健康问题

2.3身心俱疲

2.4工作压力

2.5离职意向

3.缺乏职业发展空间

3.1人才选拔不公平

3.2优秀人才认可度低

3.3职业发展受限

3.4晋升机会少

3.5人才流失风险

4.薪酬福利待遇不具竞争力

4.1教育行业薪酬低

4.2福利待遇不足

4.3竞争