美发招人合同协议书
甲方（用人单位）：
名称：____________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。
一、工作内容及工作地点
1.乙方同意在甲方位于____________________（具体地址）的美发店内，担任____________________（美发岗位，如美发师、助理等）工作。
2.乙方的工作职责包括但不限于为顾客提供美发服务，如剪发、染发、烫发、护理等，协助店铺进行日常运营管理，保持工作区域的整洁卫生等，具体工作内容按照甲方的工作安排和要求执行。
二、工作时间和休息休假
1.工作时间：甲方实行____________________工时制度，乙方每天工作时间为____________________小时，每周工作____________________天。因美发行业特殊性，在业务繁忙期间，乙方应按照甲方要求适当延长工作时间，甲方将按照法律法规支付相应的加班费用。
2.休息休假：乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假等休假权利。具体休假安排按照甲方的规章制度执行，但甲方应保证乙方每周至少有一天的连续休息时间。
三、劳动报酬
1.乙方的工资待遇由基本工资、提成工资两部分组成。
-基本工资：乙方的基本工资为每月____________________元，甲方应在每月____________________日前以货币形式足额支付给乙方。
-提成工资：乙方根据其为店铺创造的业绩，按照甲方制定的提成制度获得提成工资。提成比例为____________________（详细说明业绩与提成比例的对应关系），提成工资在次月与基本工资一并发放。
2.甲方如因经营需要安排乙方加班，应按照法律法规的规定支付加班工资。平日加班按照小时工资的____________________%支付，周末加班按照小时工资的____________________%支付，法定节假日加班按照小时工资的____________________%支付。
四、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，甲方应承担的社会保险费用由甲方缴纳，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：
-免费的美发技能培训，以提升乙方的专业水平。
-在工作期间，甲方为乙方提供免费的工作餐。
-根据店铺经营情况和乙方的工作表现，甲方在年终给予乙方一定的奖金。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，对乙方进行相关的安全卫生教育和培训，防止工作过程中的事故发生，减少职业危害。
3.如乙方在工作过程中因工作原因受到伤害或患职业病，甲方应按照国家有关规定及时为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工伤保险责任。
六、职业技能培训
1.甲方有义务为乙方提供必要的职业技能培训，以提高乙方的美发技术水平和业务能力。培训内容包括但不限于新技术、新发型的学习，服务技巧和沟通能力的提升等。
2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，并按照要求完成培训任务。如乙方因个人原因未能参加培训或未能达到培训要求，甲方有权根据实际情况进行相应处理。
3.对于甲方出资为乙方提供的专项培训，乙方应与甲方签订培训协议，约定服务期和违约责任。如乙方在服务期内违反协议约定离职，应按照协议向甲方支付违约金。
七、保密和竞业限制
1.保密：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、顾客信息等属于保密信息，乙方应严格保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为本合同履行期间及合同终止后____________________年。
2.竞业限制：在合同终止后的____________________年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的美发店或相关企业工作，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方应按照法律法规的规定，在竞业限制期