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文档摘要

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第五章工程薪酬治理

治理岗位职级划分

公司〔分公司〕依据局工程治理岗位职级分类，结合工程实际，制定岗位〔职位〕说明书，并对工程具体治理岗位进展归级，报上级部门审批确定。

工程治理岗位分为七级，从上到下依次为：工程经理级、工程副经理级、工程经理助理级、工程部门负责人级、工程专业负责人级、工程专业治理级和工程关心治理级。

薪酬安排

工程治理人员实行岗位能级工资制，由岗位根本工资、能级津贴、奖金、福利津贴四个单元组成。

工程治理人员的岗位根本工资和能级津贴按工程规模和岗位职级确定。依据员工岗位价值、个人技能〔职称、执业资格等力量要素〕定级。

奖金

奖金包括过程预兑现奖金、终结兑现奖金及专项嘉奖，由