大学社团招新策划书
目录
招新背景与目的
招新对象及渠道策略
活动策划与创意展示
宣传推广计划部署
招新流程管理及优化建议
预算编制与成本控制
总结回顾与未来发展规划
01
招新背景与目的
Chapter
03
社团资源与支持
社团现有的资金、物资、场地等资源情况，以及学校、企业等外部支持情况。
01
社团成员结构
现有成员的专业、年级、性别等分布情况，以及成员在社团中的活跃度和贡献情况。
02
社团活动情况
过去一年内社团举办的活动类型、频率、规模及反响，以及活动对社团发展的推动作用。
社团发展现状分析
针对大一新生及有兴趣加入社团的其他年级学生，提供专业、兴趣相投的招新渠道。
招新对象
招新人数
招新要求
根据社团发展需求及资源情况，设定合理的招新人数目标。
明确招新对象需具备的基本条件，如专业背景、兴趣爱好、个人品质等。
03
02
01
招新需求及目标设定
预计招新活动结束后，社团成员数量、质量及结构的变化情况。
招新成果
通过招新活动，提高社团在校园内的知名度和影响力，吸引更多关注和支持。
社团影响力提升
通过策划和实施招新活动，提高社团成员的策划、组织和执行能力，为社团未来发展奠定基础。
活动策划能力提升
02
招新对象及渠道策略
Chapter
新生群体
主要面向大学新生，他们对社团活动充满好奇和期待，是招新的重点目标。
兴趣爱好者
针对有特定兴趣爱好的学生，如音乐、舞蹈、科技等，通过精准宣传吸引他们加入相应社团。
才华横溢者
积极寻找具有特殊才能或潜力的学生，为社团注入新鲜血液和活力。
目标人群定位与特点分析
03
02
01
线上线下宣传渠道选择
线上渠道
利用校园网站、官方社交媒体、学生论坛等线上平台发布招新信息，扩大覆盖面。
线下渠道
在校园显眼位置设置招新海报、横幅等宣传物料，吸引过往学生关注。
社团展示
组织社团成员在新生入学教育、校园开放日等活动中进行展示和交流，直接吸引新生加入。
校内合作
与其他学生组织、院系团委等建立合作关系，共享资源，互相推广。
校外合作
积极寻求与校外企业、机构的合作机会，为社团活动提供资金和物资支持。
资源整合
充分利用现有资源，如场地、设备、资金等，确保招新活动的顺利进行。
合作伙伴拓展与资源整合
03
活动策划与创意展示
Chapter
主题定位
主题设定及亮点打造
结合社团特色，设定鲜明、吸引人的招新主题，如“梦想启航，社彩纷呈”。
亮点挖掘
深入挖掘社团的独特之处，如优秀历史、杰出成就、特色活动等，作为招新的亮点进行宣传。
创作简洁有力、易于传播的招新口号，增强宣传效果。
口号设计
环节策划
设计有趣、互动性强的招新环节，如才艺展示、游戏互动、问答抽奖等，吸引新生参与。
体验优化
注重新生的参与体验，提供便捷的报名流程、舒适的活动场地和周到的服务。
反馈收集
设置反馈环节，及时收集新生的意见和建议，作为改进的依据。
环节设置与互动体验优化
列出所需的宣传物料清单，如海报、传单、展板、横幅等。
物料清单
结合社团特色和招新主题，进行创意物料设计，突出视觉效果和吸引力。
创意设计
与制作商保持沟通，确保物料按时制作完成，并保证质量符合要求。同时，建立物料管理制度，确保物料的妥善保管和合理使用。
制作跟进
创意物料设计及制作跟进
04
宣传推广计划部署
Chapter
1
2
3
整合校园电视台、广播站、校报等校内媒体资源，通过专题报道、访谈、广告等形式，全面宣传社团招新信息。
校内媒体
积极联系地方电视台、广播电台、报纸等校外媒体，争取获得更广泛的报道和宣传，提高社团知名度和影响力。
校外媒体
利用学校官网、论坛、贴吧等网络媒体平台，发布招新信息，吸引更多学生关注和参与。
网络媒体
校内外媒体资源整合利用
建立并维护社团官方微信、微博、抖音等社交媒体账号，定期发布招新动态、活动预告等内容，与粉丝互动，提高用户粘性。
官方账号运营
策划有趣的话题挑战或互动游戏，鼓励学生参与并分享到个人社交媒体，形成裂变式传播。
话题挑战
邀请校内或社交媒体上的意见领袖（KOL）进行宣传和推广，借助他们的影响力扩大招新宣传效果。
KOL合作
社交媒体平台内容运营规划
优质活动举办
策划并举办一系列具有吸引力和影响力的社团活动，让学生亲身感受社团魅力，从而自发进行口碑传播。
成员分享
鼓励社团成员在个人社交媒体上分享社团经历和感受，以真实、生动的案例吸引更多学生关注和参与。
推荐奖励机制
设立推荐奖励机制，鼓励在校学生向身边的同学、朋友推荐加入社团，对于成功推荐的给予一定奖励，激发口碑传播动力。
05
招新流程管理及优化建议
Chapter
通过学校官方网站或社团官方社交媒体平台设置在线报名表，方便新生随时随地提交报名信息。
线上报名渠道
在校园内设立招新摊位或咨询台，提供现场报