鹤壁煤电股份有限公司第三煤矿文件
鹤煤三办〔2025〕97号
常态化反“三违”活动管理方案
矿属各单位：
为夯实鹤煤三矿安全管理的基础，进一步规范全体干部
职工的安全行为，彻底消除各类“三违”对安全生产的影响，
结合三矿的实际情况，特制定常态化反“三违”活动管理办
法，请认真遵照执行。
一、成立反“三违”领导小组
组长：矿长、党委书记。
副组长：安全副矿长、常务副矿长、纪委书记。
成员：其他矿领导及各专业副总师和各科室科长。
组长是三矿常态化开展反“三违”活动的第一责任人，
领导小组下设办公室，办公室设在安检科，安检科科长兼任
办公室主任。办公室负责各级领导干部开展反“三违”活动
的日常统计、考核工作。
二、提高反“三违”意识
各单位从思想状态、工作作风和安全管理等方面全面反
思，充分认识到各类“三违”行为对安全生产的巨大危害性，
认识到反“三违”的紧迫性和必要性，让全体干部职工牢固
树立“‘三违’不除，矿无宁日”的思想。
全体干部职工要切实转变工作作风，加强执行力建设，
严肃、认真的开展常态化开展反“三违”活动，特别是严厉
打击各类严重“三违”现象，始终保持高压态势，坚决遏制
“三违”多发势头，有效消除习惯性“三违”及严重“三违”
行为对安全生产的影响。
三、落实各级管理人员责任
（一）矿长、党委书记是三矿常态化开展反“三违”行
为第一责任人，要亲自组织，研究对策，制定方案，严格考
核；矿领导班子成员要率先垂范，主动抓“三违”，创造本
矿良好安全生产氛围。
（二）各级管理人员反“三违”人员要求如下
项目
抓“三违”人数
职别
矿领导班子成员每人每月至少1名
副总工程师每人每月至少1名
生产业务科室管理人员每人每月至少1名
安检科管理人员每人每月至少1名
安检科安检员每人每月至少1名
区队管理人员每人每月至少1名
（三）矿领导班子反“三违”的对象重点是区队长、班
组长等管理人员；区队管理人员反“三违”按矿内部标准处
罚，名单报送安检科，安检科负责统计，月底考核。
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（四）所有参与安全考核的管理人员必须常态化反“三
违”，“三违”要符合鹤煤公司“三违”认定标准，不得弄虚
作假，否则取消“三违”上报指标。
（五）所有查出的“三违”行为由安检科统一建档登记，
被公司查出严重“三违”由安检科统一追查处理并将处理结
果报公司安监局审核、备案。
四、规范考核奖惩
（一）考核周期
反“三违”考核周期为上月26日～本月25日，与安全
绩效考核同步进行。
（二）争议处理办法
1.“三违”人员如果对违章行为认定、责任追究等有异
议，可在责任追究通报下发之日起2日内，向活动领导小组
办公室提交书面复议申请，由安检科负责组织相关人员进行
调查，并在3日内给予答复。
2.书面复议申请必须经本单位负责人、分管业务科室
长、分管矿领导签字后，方可有效。超过规定时间，“反三
违、保安全”活动领导小组办公室不再受理复议申请。
（三）对“三违”行为处罚标准
1.被上级部门查出严重“三违”，按照《河南能源鹤煤
公司生产安全环保隐患与事故责任追究规定》的通知文件规
定进行责任追究。
2.被本矿查出“三违”行为，按以下规定进行处罚：