编号:?????
劳动合同书
?（小时工使用）
甲方:
乙方:
签署日期:???????年?????月??????日
签约须知
1、小时工用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位通常平均每日工作时间不超出四小时,每七天工作时间累计不超出二十四小时用工形式。
2、小时工用工双方当事人不得约定试用期。
3、小时工用工小时计酬标准不得低于攀枝花市最低小时工资标准。
4、用人单位终止小时工用工,不向劳动者支付经济赔偿。
甲方:。
法定代表人（关键责任人）或委托代理人。
注册地址。
经营地址。
乙方:,性别。
户籍类型（非农业、农业）。
居民身份证号码。
或者其她有效证件名称,证件号码。
在甲方工作起始时间年月日。
家庭住址。
邮政编码。
户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)
依据《中国劳动法》、《中国劳动协议法》和相关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签署本协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议于年月日生效。
第二条乙方同意依据甲方工作需要,担任以下工作:工作地点:。
第三条乙方工作时间为。
第四条乙方完成本协议约定工作内容后,甲方应该以货币形式向乙方支付劳动酬劳,劳动酬劳标准为每小时元。工资发放时间为（甲方每15日向乙方支付一次劳动酬劳）,工资发放方法为（直接发放/委托银行代发）。
第五条甲方支付给乙方劳动酬劳中已包含甲方应为乙方缴纳基础养老、基础医疗等社会保险费用,甲方不负担代乙方缴纳各项社会保险费用义务。乙方可依据国家和地方相关要求自行参与基础养老、基础医疗等社会保险。
第六条甲乙双方约定,乙方在工作过程中发生意外伤害,经认定属在工作时间工作地点因工作原因发生伤亡,按国家、省、市工伤保险相关要求实施。
第七条甲方权利义务:
1、要求乙方遵守国家法律法规和单位规章制度;
2、负责对乙方违反甲方规章制度行为作出对应处理。
3、甲方对可能产生职业病危害岗位,应该向乙方推行如实通知义务,并做好劳动过程中职业危害预防工作。
4、甲方应该建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治管理,提升职业病防治水平。
5、甲方依据生产岗位需要,根据国家相关劳动安全、卫生要求,对乙方进行安全卫生教育和职业培训,并为乙方提供劳动条件、劳动工具及劳动保护用具。
第八条乙方权利义务
1、乙方根据协议要求完成工作业务,有权要求甲方根据协议约定足额支付劳动酬劳。
2、因甲方生产（工作）情况发生改变或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方工作安排和调配;
3、乙方岗位、职责及工作质量要求,根据甲方相关要求实施;乙方应严格遵守国家各项法律要求,遵守甲方工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,遵守劳动纪律和职业道德;同时,珍惜甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,如造成损害或经济损失,乙方应负担对应责任。
第九条甲乙双方能够随时终止劳动协议。
第十条甲方违反本协议约定支付劳动酬劳或支付小时工资低于攀枝花市非全日制从业人员小时最低工资标准,乙方有权向劳动保障监察部门举报。
第十一条双方约定其她事项。
第十二条双方因推行本协议发生争议,当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条本协议未尽事宜或与以后国家、攀枝花市相关要求相悖,按相关要求实施。
第十四条本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,含有相同法律效力。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
签署日期:年月日