教师解约合同协议书
教师解约合同协议书
甲方（学校/教育机构）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（教师）：
姓名：____________________
身份证号：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了《教师聘用合同》（合同编号：________________），现经双方友好协商，在平等、自愿、公平的基础上，就提前解除该聘用合同事宜达成如下协议：
一、解约原因
经双方共同确认，乙方因______________________原因提出解除合同，甲方表示理解并同意。
二、解约时间
双方一致同意，本协议自______年____月____日起生效，《教师聘用合同》自该日起解除。乙方应在解约生效日前完成以下工作交接事宜：
教学工作交接
1.乙方应向甲方指定的接手教师详细介绍所授课程的教学计划、教学进度、学生情况等相关信息，确保教学工作的顺利过渡。
2.乙方应将所使用的教材、教案、课件、教学资料等整理完整，移交给甲方指定人员。
行政工作交接
1.归还所有甲方提供的办公用品、教学设备、工作证件等物品。
2.清理并移交与工作相关的文件、档案、记录等资料。
学生管理交接
如有学生管理工作，乙方应向甲方指定人员介绍学生管理的重点、难点及特殊情况，协助完成学生管理工作的平稳交接。
三、薪资及福利待遇结算
1.甲方应按照《教师聘用合同》及相关规定，在解约生效日后的______个工作日内，向乙方支付截至解约日已完成工作对应的薪资报酬。
2.乙方在解约日前应享受的福利待遇，甲方应按照规定予以落实；自解约日起，乙方不再享受甲方提供的任何福利待遇。
四、保密及竞业限制
1.保密条款
-乙方在任职期间知悉的甲方商业秘密、教学方法、学生信息等属于保密信息范畴，乙方应继续履行保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限自解约生效日起______年。
-若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为遭受的直接经济损失、甲方为恢复名誉及消除影响而支付的合理费用等。
2.竞业限制条款
-自解约生效日起______年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的教育机构或相关单位担任教师、管理人员或从事与教学相关的工作。
-若乙方违反竞业限制约定，应按照竞业限制期限内甲方应支付的竞业限制补偿金总额的______倍向甲方支付违约金。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续补足差额部分。
五、违约责任
1.若任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金人民币______元。违约方还应承担因违约行为给对方造成的全部损失，包括但不限于直接经济损失、律师费、诉讼费、差旅费等实现债权的费用。
2.如乙方未按照本协议约定完成工作交接，影响甲方正常教学秩序或给甲方造成其他损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决
如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：________________
签订日期：______年____月____日
乙方（签字）：____________________
签订日期：______年____月____日