热门长期聘用合同样书5篇
篇1
合同编号：XXXX-HR-XXXX
甲方（聘用方）：XXXX公司
位置：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号
法定代表人：XXXX
联系方式：XXXX
乙方（受聘方）：XXXX
性别：XXXX
年龄：XXXX
位置：XXXX省XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号
联系方式：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下长期聘用合同：
一、合同期限
本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，双方可协商续签。
二、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方指定的部门从事XX工作，具体职责详见《岗位说明书》。
2.工作地点：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号。
三、工作时间与休息休假
1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。具体作息时间详见《员工手册》。
2.乙方享有国家规定的法定节假日及年假、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬与福利
1.甲方根据乙方的岗位和绩效，按月支付乙方工资。工资标准详见《员工手册》。
2.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
3.甲方为乙方提供免费的员工餐厅及住宿设施（仅限外地员工）。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品及职业病防护用品。
2.乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。
3.甲方定期组织员工进行健康检查，并建立健康档案。
六、合同的变更、解除与终止
1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
无故旷工XX日以上的。
严重失职，给甲方造成重大损害的。
被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的。
甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的。
甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。
因不可抗力致使本合同无法履行的。
4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
七、争议解决与适用法律
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
2.若双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项
1.乙方在签订本合同时所提供的个人信息及证件复印件等资料均真实有效。
2.乙方在任职期间所完成的职务作品及发明创造，其知识产权归甲方所有。
3.乙方同意遵守甲方的保密制度，并对在甲方工作期间所接触到的商业秘密及其他保密信息承担保密义务。
4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
5.本合同自双方签字或盖章之日起生效。
6.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
7.在本合同执行过程中，如遇不可抗力因素导致一方不能履行或不能完全履行本合同的，应向对方及时通知，并在合理期限内提供相关证明材料。双方可依据实际情况协商变更或解除本合同。
篇2
甲方（聘用方）：XXXX公司
位置：XXXX
法定代表人：XXXX
乙方（受聘方）：XXXX
性别：XXXX
出生日期：XXXX年XX月XX日
位置：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供专业技术服务事宜达成以下协议，以资共同遵守。
一、聘用期限
本合同自签订之日起，有效期为XX年，即自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同期满后，如双方协商一致，可以续签。
二、工作岗位与职责
1.乙方同意接受甲方聘任，在本公司从事XX工作。具体岗位职责详见公司内部规定。
2.乙方须严格按照公司要求履行岗位职责，完成工作任务。如有违反，甲方有权根据情节轻重，对乙方进行警告、记过、降职、降薪等处理。
3.乙方因故不能履行岗位职责时，须提前向甲方请假，办理相关手续。病假期间，甲方可根据实际