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文件名称:2025浙江宁波城建投资集团有限公司职业经理人招聘1人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套.docx
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更新时间:2025-05-31
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文档摘要

2025浙江宁波城建投资集团有限公司职业经理人招聘1人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、吉林市人民政府向吉林省人民政府行文并同时报送给国务院,这种行文方式属于()。

A.越级行文

B.多级行文

C.逐级行文

D.直达行文

【答案】:B

【解析】多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关,甚至直达基层与人民群众直接见面。吉林市人民政府行文给吉林省人民政府并报国务院,是向两个上级机关同时行文,属于多级行文。越级行文是指越过自己的直接上级或下级行文,本题并非越过直接上级行文,不属于越级行文。逐级行文是按级逐级上报或下发文件,只对直属上一级或下一级机关制发公文,本题涉及多个上级机关,并非单纯的逐级行文。直达行文是指领导机关直接将文件发至基层组织或直接传达给人民群众,本题并非这种情况。所以答案是多级行文。

2、公文中的祈使句常常依靠()来表达,例如在下行文中常出现“要、要求……”等表述。

A.无主句

B.惯用的句式

C.修饰词

D.感叹词

【答案】:B

【解析】公文中的祈使句表达有其自身特点。公文中为了表达简洁、直接且具有明确的指令性,常常依靠无主句来表达祈使语气。因为无主句可以突出动作的内容和要求,避免了主语的重复表述,使公文内容更加简洁明了,在下行文中使用“要、要求……”等指令性内容时,无主句能更好地传达命令、要求等信息。而惯用的句式范围较宽泛,缺乏针对性;修饰词主要作用是对事物进行修饰、描述,并非祈使句表达的主要依靠;感叹词一般用于表达强烈的情感,并非公文中祈使句表达的常用方式。所以公文中的祈使句常常依靠无主句表达。

3、某行政机关与甲公司签订行政合同,该行政机关与甲公司之间是()。

A.平等关系

B.协商关系

C.命令和服从关系

D.行政机关享有权利、甲公司履行义务的关系

【答案】:B

【解析】行政合同是行政机关为达到维护与增进公共利益,实现行政管理目标之目的,与相对人之间经过协商一致达成的协议。在行政合同中,行政机关和行政相对人即甲公司是进行协商后签订合同,双方的地位并非完全平等,行政机关仍保留一定的行政优益权,但这并不影响双方在合同签订过程中进行协商。行政机关与行政相对人并非平等关系,因为行政机关在行政管理活动中具有行政优益权,如行政机关可以依法单方面变更或解除合同等,其地位与相对人不平等。行政机关与甲公司也不是命令和服从关系,行政合同强调双方的合意与协商,并非如同行政管理中那样是单纯的命令与服从。行政机关和甲公司在行政合同中都既享有权利也履行义务,并非行政机关只享有权利,甲公司只履行义务。所以行政机关与甲公司之间是协商关系。

4、《国家突发公共事件总体应急预案》规定,按照性质、危害程度、涉及范围,突发公共卫生事件分为四级,其由低到高的标识颜色依次是()。

A.蓝色—黄色—橙色—红色

B.蓝色—橙色—黄色—红色

C.红色—橙色—黄色—蓝色

D.红色—黄色—橙色—蓝色

【答案】:A

【解析】依据《国家突发公共事件总体应急预案》,突发公共卫生事件依据性质、危害程度、涉及范围划分为四级,其由低到高的标识颜色排序是蓝色、黄色、橙色、红色。所以正确答案是蓝色、黄色、橙色、红色。

5、伊斯坦布尔是世界著名旅游胜地,有众多博物馆、教堂、清真寺和宫殿,其历史城区被列为世界文化遗产。历史上在伊斯坦布尔建都的古代帝国不包括()。

A.罗马帝国

B.拜占庭帝国

C.波斯帝国

D.奥斯曼帝国

【答案】:C

【解析】本题主要考查历史上在伊斯坦布尔建都的古代帝国相关知识。伊斯坦布尔原名君士坦丁堡,在历史发展进程中,有多个帝国曾在此建都。罗马帝国在其发展后期,于公元330年,罗马皇帝君士坦丁大帝将帝国首都迁至拜占庭,将其改名为君士坦丁堡,也就是现在的伊斯坦布尔,所以罗马帝国曾在此建都。拜占庭帝国即东罗马帝国,它是罗马帝国分裂后的东部延续,君士坦丁堡(伊斯坦布尔)是其核心都城,历经千年的发展,在中世纪时期有着重要的政治、经济和文化地位。奥斯曼帝国崛起后,于1453年攻占了君士坦丁堡,并将其定为帝国的首都,此后这里成为了奥斯曼帝国的政治、经济和文化中心。而波斯帝国是古代西亚地区的一个强大帝国,其主要疆域在今天的伊朗高原一带,它的都城先后有波斯波利斯、苏萨等,从未在伊斯坦布尔建都。综上,历史上在伊斯坦布尔建都的古代帝国不包括波斯帝国。

6、德国管理界有一句名言是“垃圾是放错位置的人才”,这句话点明了用人的关键。这启示我们在人事行政上要遵循()原则。

A.德才兼备,任人唯贤

B.适才适用,扬长避短

C.公平竞争,依法管理

D.人事统一,军事管理

【答案】:B

【解析】本题可根据各选项所表达的人事行政原则含义,结合题目中“垃圾是放错位置的人才”这句话的内涵来进行分析。“垃圾是放