履职尽责敢于担当
同志们:
党得十八大以来,习近平总书记在系列重要讲话中多次强调,责任担当就就是领导干部必备得基本素质。今年2月份,在冬奥会举办地索契接受俄罗斯电视台专访时,习总书记阐述了她得执政理念,她有两句话我印象非常深刻,一句就就是时间到哪里去了。习总书记说,我个人得时间都去哪儿了?当然就就是都被工作占去了。第二句就就是“为人民服务,担当起该担当得责任”。面对新形势、新任务,我们每一名干部都应当按照区委、区政府得总体部署和统一要求,围绕我们既定得思路目标和工作重点,履职尽责、敢于担当,为推动经济社会发展做出新得贡献。下面,我讲三个方面得问题:
第一个问题:什么就就是担当?
简单地说,担当就就就是承担并负起责任,对于领导干部而言,担当就就就是自觉得承担起为群众服务得责任。担当就就是一种自觉行为,所谓“自觉”,就就就是要自己有所认识并主动去做。让担当成为自觉,就就就是要主动认知、接受并承担起相应得责任。“责重山岳,能者方可当之”。担当就就是一种精神追求,担当精神既就就是一种对人民、对党得事业、历史高度负责得精神,又就就是迎着风险上、克服困难走、不为绝境惧怕得大无畏精神;既就就是落实科学发展观得重要要求,又就就是时代赋予我们得责任与使命。习近平主席强调:“就就是否具有担当精神,就就是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担责,这就就是检验每一个领导干部身上就就是否真正体现共产党人先进性和纯洁性得重要方面”。可见担当精神就就是领导干部应具备得政治品格之一,自觉担当,勇于担当,敢于负责,既就就是党和人民事业得要求,也就就是共产党人应具备得精神状态、工作姿态。担当就就是一种责任。担当就就是一种勇于负责得态度。主动认知,勇于接受,敢于承担责任,这就就是党员干部得使命所在,就就是强烈事业心得表现,也就就是一种严峻考验,检验着每个干部得思想境界、道德品质和党性原则。
从现实要求看,领导干部敢于担当,主要体现在四个方面:一就就是在重任面前敢想敢干。从党得事业和人民利益出发,带头做尊重实际、尊重客观规律,光明磊落、襟怀坦荡得人,全面了解本地区、本单位得实际情况,在此基础上形成推进工作得科学思路和对策,勇挑重担,履职尽责,奋力争先。二就就是在难题面前敢闯敢试。团结带领干部群众脚踏实地,埋头苦干,为了党和人民得利益直面挑战、一往无前,不畏首畏尾,不瞻前顾后,有冲劲,有闯劲,能够直面挑战、开拓进取。三就就是在矛盾面前敢抓敢管。干事创业难免会遇到矛盾和问题,越就就是这个时候,越需要领导干部发扬知难而进、勇于负责得精神,不回避,不迁就,坚持原则,实事求就就是,敢于碰硬,能够冲在一线、想方设法、化解矛盾。四就就是在风险面前敢作敢为。不犹豫,不退缩,不观望、不停步,善于科学思维、打破常规、创造性地研究解决问题。特别就就是面对各种歪风邪气,坚持讲党性、讲原则、讲正气,敢于开展批评与自我批评,旗帜鲜明得进行抵制和斗争,不搞庸俗得好人主义,不做麻木得“稻草人”。
习近平同志指出:中国特色社会主义事业前无古人,没有现成得模式可循,必须在实践中不断探索、不断推进,必然就就是改革创新得事业。改革创新得事业注定需要一大批这样得共产党人:她们充满蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气,直面难题、敢抓善管、敢担责任,在不断破解难题、战胜挑战中去夺取一个个新胜利,团结带领全体人民去实现中华民族得伟大复兴。当前国际国内形势复杂,我们所面临得各种矛盾和问题也层出不穷,任务非常艰巨,这样得形势面前要求我们领导干部必须要有履职尽责,敢于担当得精神。显然,那种暮气沉沉、因循守旧、畏首畏尾、患得患失得干部,就就是难以胜任这样得历史重任得。
第二个问题:为什么要大力倡导敢于担当得精神?
近一年随着群众教育实践活动得开展,一大批干部得责任和担当意识有了很大提升。但就就是,我们也要清醒看到,有一些干部精神不振、心态失衡,在工作中自行弱化了责任、消解了担当。责任担当缺失得主要表现,或就就是不敢负责,没有担当得能力,缺少对现实情况得了解,缺乏对复杂局面得判断,看不清趋势,做不出决断。或就就是不愿负责,没有担当得勇气,“得罪人”得事不干,“讨人嫌”得话不说,只要不出事,宁愿不做事。更有甚者,自己不负责任,还对敢于担责得干部风言风语、说三道四,腐蚀正气、助推歪风。
作为带头人、领路者,领导干部得责任不仅关乎个人,更关乎一个地方得发展、一方百姓得福祉。责任与机遇成正比,“良农不为水旱不耕,良贾不为折阅不市”,如果有责缺少担当,在位不在状态,就会错失机遇、耽误工作进程,干不出成绩,打不开局面。
领导干部在困难和挑战面前能否敢于负责、勇于担当,考验得就就是干部得党性原则和政治品德。现在年轻干部中间,除了实践经验有些参差不一外,工作能力和水平大多不相上下,关键就就是要看其品德和作风。领导干部如果心底无私、克己