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新员工转正答辩

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02.

试用期工作回顾

04.

不足与改进方向

05.

未来工作计划

01.

个人基本情况

03.

岗位胜任力评估

06.

答辩总结与诉求

个人基本情况

01

基本信息与岗位认知

新员工姓名以及所在部门。

新员工的岗位职责、工作内容及要求。

介绍转正答辩的目的、意义及评分标准。

姓名与部门

岗位职责与要求

转正答辩目的

教育背景与专业技能

新员工的学历背景及所学专业。

学历与专业

新员工具备的专业技能及相关证书。

专业技能与证书

新员工过去的工作经验及在实习或工作中取得的业绩。

工作经验与业绩

01

02

03

入职培训成果验收

培训效果评估