基础工业工程试题及答案
单项选择题（每题2分，共20分）
1.以下哪种方法不属于工作研究的技术（）
A.方法研究B.时间研究C.价值工程D.作业测定
答案：C
2.生产过程中，属于增值作业的是（）
A.搬运作业B.检验作业C.机械加工D.库存
答案：C
3.工时定额是指（）
A.产量定额B.标准工作时间C.作业时间D.宽放时间
答案：B
4.人因工程主要研究的是（）之间的关系。
A.人、机、环境B.人、产品、环境C.人、工艺、环境D.人、设备、工艺
答案：A
5.动作经济原则中，双手应（）
A.同时动作B.交替动作C.先左手后右手D.先右手后左手
答案：A
6.工作研究的目的是（）
A.提高工作效率B.降低成本C.两者都是D.两者都不是
答案：C
7.流程程序分析以（）为分析对象。
A.产品B.工序C.操作D.动作
答案：A
8.秒表时间研究主要用于（）
A.制定标准时间B.工作方法改进C.设备利用率分析D.质量控制
答案：A
9.以下属于劳动密集型产业的是（）
A.电子芯片制造B.服装加工C.汽车制造D.飞机制造
答案：B
10.工作抽样是一种（）的调查方法。
A.连续性B.间断性C.周期性D.一次性
答案：B
多项选择题（每题2分，共20分）
1.方法研究包括（）
A.程序分析B.动作分析C.作业测定D.时间研究
答案：AB
2.流程程序分析的种类有（）
A.工艺流程图B.物料流程图C.人员流程图D.设备流程图
答案：ABC
3.动作分析的方法有（）
A.目视动作分析B.动素分析C.影像分析D.时间分析
答案：ABC
4.工作研究的特点有（）
A.注重系统整体优化B.注重人的因素C.强调创新D.以技术为依托
答案：ABCD
5.标准时间的构成包括（）
A.正常时间B.宽放时间C.准备时间D.结束时间
答案：AB
6.人因工程中人体测量的主要内容有（）
A.静态测量B.动态测量C.生理测量D.心理测量
答案：AB
7.工业工程的功能包括（）
A.规划B.设计C.评价D.创新
答案：ABCD
8.以下属于生产现场5S管理内容的有（）
A.整理B.整顿C.清扫D.清洁
答案：ABCD
9.设施规划与设计的内容包括（）
A.厂址选择B.总平面布置C.物流系统设计D.建筑设计
答案：ABC
10.工作设计的方法有（）
A.工作扩大化B.工作丰富化C.工作专业化D.团队工作方式
答案：ABCD
判断题（每题2分，共20分）
1.工作研究就是时间研究。（）
答案：×
2.方法研究的目的是找出最经济合理的工作方法。（）
答案：√
3.流程程序分析只分析加工和检查两个工序。（）
答案：×
4.动素分析中，“寻找”属于辅助动素。（）
答案：√
5.标准时间是在正常条件下，以正常的工作速度完成一项作业所需的时间。（）
答案：√
6.人因工程只关注人的生理因素。（）
答案：×
7.工业工程的核心是降低成本、提高质量和生产率。（）
答案：√
8.5S管理活动中，清洁是维持整理、整顿、清扫的成果。（）
答案：√
9.设施规划与设计只需要考虑当前的生产需求。（）
答案：×
10.工作设计只需考虑工作效率，无需考虑员工满意度。（）
答案：×
简答题（每题5分，共20分）
1.简述方法研究的步骤
答案：选择研究对象，记录现行方法，分析记录事实，建立新方法，实施新方法，持续评估改进。
2.简述动作经济原则的基本思路
答案：减少动作数量，双手同时动作且动作对称反向，缩短动作距离，轻松动作，利用物体的动能，减少动作注意力。
3.简述标准时间的作用
答案：用于生产计划制定，确定合理的生产能力；作为成本核算依据；衡量员工工作绩效；平衡生产线各工序作业时间。
4.简述人因工程在工业工程中的作用
答案：使机器设备、工作环境等适应人的生理、心理特点，提高工作效率，减少疲劳和事故，提升员工舒适度与满意度，促进人机系统协调。
讨论题（每题5分，共20分）
1.讨论在制造业中，如何应用工作研究提高生产效率
答案：运用方法研究分析流程、动作，