交接班制度考试试题【附参考答案】
单选题（每题2分，共20分）
1.交接班时，交班人员应提前（）到达岗位，做好交班准备。
A.10分钟B.15分钟C.20分钟D.30分钟
2.下列哪项不属于交接班时必须交接的内容（）
A.设备运行状况B.个人私事C.工作任务完成情况D.安全隐患排查情况
3.接班人员未按时到岗，交班人员应（）
A.自行离岗B.继续坚守岗位并及时向上级报告C.打电话催促接班人员D.找其他同事代班
4.交接班过程中，双方对交接内容有异议时，应（）
A.立即争吵解决B.先记录下来，事后再协商解决C.按交班人员意见处理D.按接班人员意见处理
5.交班时，对于正在进行的重要操作，应（）
A.立即停止操作，进行交班B.操作完成后再交班C.由接班人员继续操作D.随意处理
6.交接班记录应（）
A.模糊不清B.随意涂改C.真实、准确、完整D.只记录重要内容
7.连续（）小时以上未上岗的人员，接班前应进行岗位练兵和设备熟悉。
A.24B.48C.72D.96
8.交接班时，发现设备存在故障但未及时交接，后续造成事故，责任由（）承担。
A.交班人员B.接班人员C.双方共同D.上级领导
9.下列交接班方式中，最规范的是（）
A.口头交接B.书面交接C.电话交接D.短信交接
10.交班后，交班人员（）
A.可以立即离开岗位B.要对交接情况进行跟踪C.与工作无关，无需关注D.可以随意更改交接记录
多选题（每题3分，共30分）
1.交接班制度的目的包括（）
A.确保工作的连续性B.提高工作效率C.保障安全生产D.明确责任划分
2.交接班时，需要交接的文件资料有（）
A.工作记录B.设备图纸C.安全文件D.考勤记录
3.接班人员在接班前应做到（）
A.穿戴好劳动防护用品B.认真查阅交班记录C.对设备进行预检D.与交班人员闲聊
4.交班人员应向接班人员交代的内容有（）
A.设备的运行参数B.生产任务的完成进度C.发生的异常情况及处理结果D.工具、材料的使用和剩余情况
5.以下哪些情况不得进行交接班（）
A.设备运行不稳定B.正在处理重大事故C.记录不完整D.交班人员情绪不佳
6.交接班记录应包含的信息有（）
A.交接班时间B.双方人员姓名C.设备状态D.存在的问题及处理建议
7.为了确保交接班质量，企业可以采取的措施有（）
A.定期培训B.建立考核机制C.明确交接流程D.增加交接次数
8.交接班过程中，双方应遵循的原则有（）
A.实事求是B.公平公正C.团结协作D.快速交接
9.当遇到特殊情况无法按时交接班时，应该（）
A.提前向上级报告B.做好工作的临时安排C.等特殊情况结束后再交接D.自行决定处理方式
10.对于交接班中的重要事项，应该（）
A.详细记录B.口头传达即可C.双方签字确认D.事后再补记录
判断题（每题2分，共20分）
1.交接班只是形式，只要工作有人做就行。（）
2.接班人员可以不检查设备，直接相信交班人员的说法。（）
3.交班人员在交班前应清理好工作现场。（）
4.交接班记录可以用铅笔书写。（）
5.如果接班人员对交班内容有疑问，交班人员应耐心解答。（）
6.为了节省时间，交接班时可以不进行现场检查。（）
7.只要双方口头达成一致，交接班就完成了。（）
8.交班前发现设备有小故障，不影响运行，可以不交接。（）
9.交接班制度是企业管理的重要组成部分。（）
10.接班人员未到岗，交班人员可以自行离岗。（）
简答题（每题10分，共30分）
1.简述交接班制度的重要性。
2.请说明交接班的一般流程。
3.当在交接班过程中发现重大安全隐患时，应该如何处理？
参考答案
单选题
1.B2.B3.B4.B5.B6.C7.C8.A9.B10.B
多选题
1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABC8.ABC9.AB10.AC
判断题
1.×2.×3.√