推荐-生产经营发生严重困难,解除劳动合同7篇
篇1
甲方（用人单位）：____________有限公司
乙方（员工）：______________________
鉴于：
甲方公司生产经营发生严重困难，面对严峻的外部经济环境和市场竞争压力，为保持企业的持续经营和稳定健康发展，需采取相应措施调整人力资源配置。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，以及双方签订的劳动合同中的相关条款，甲乙双方就解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、解除劳动合同的基本情况
1.鉴于甲方生产经营发生严重困难，无法继续提供乙方原工作岗位。为保障企业的持续发展，经双方协商一致，同意提前终止原劳动合同。
2.乙方理解并接受甲方的困境，同意接受解除劳动合同的安排。双方确认解除劳动合同的时间为______年______月______日。
二、经济补偿与安排
1.甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额和支付方式按照法律规定和公司内部规定执行。
2.甲方尽力为乙方提供转岗、培训或其他可能的就业机会，以便乙方能够顺利过渡到其他工作岗位。乙方在此表示愿意考虑甲方提供的合理安排。
三、离职手续及福利待遇处理
1.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
2.乙方在职期间享有的福利待遇，如社保、公积金、年终奖等，将按照公司政策及相关法律法规处理。
四、保密与竞业限制
1.乙方在离职后一定期限内（详见劳动合同），应保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用甲方的商业机密。
2.在一定期限内（详见劳动合同），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
五、争议解决
如双方就本协议的执行产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍无法达成一致的，可依法向人民法院提起诉讼。
六、其他约定
1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议未尽事宜，可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。
3.本协议的任何修改和终止，必须经双方协商一致并以书面形式作出。
甲方（用人单位）：____________有限公司（盖章）
法定代表人或授权代表（签字）：______________________
日期：_______年_______月_______日
乙方（员工）：______________________（签字）
日期：_______年_______月_______日
篇2
甲方（雇主）：____________________公司
位置：_________________________________________
联系方式：_______________________________
乙方（员工）：______________________
位置：_________________________________________
联系方式：_______________________________
鉴于：
甲方公司因生产经营发生严重困难，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经过审慎考虑和决策，决定采取必要措施以应对当前的困境。为妥善处理双方之间的劳动关系，维护双方的合法权益，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、解除劳动合同的事由及依据
1.甲方因生产经营发生严重困难，无法继续履行原劳动合同约定的义务。
2.解除劳动合同的依据为《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定。
二、解除劳动合同的时间和方式
1.双方同意自本协议签署之日起解除原劳动合同。
2.解除劳动合同的方式为协议解除。
三、经济补偿和安排
1.甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿金。具体金额根据乙方在公司的实际工龄、职位等因素确定。
2.甲方应为乙方提供必要的协助，办理相关手续，确保乙方顺利过渡到其他工作或生活状态。
3.双方应遵守保密义务，不得泄露涉及双方权益的敏感信息。
四、双方的权利和义务
1.甲方应按时足额支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。
2.乙方应遵守职业道德，保守公司商业秘密，完成交接工作。
3.双方应履行