2025反三违考试试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.“三违”是指（）。
A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律
B.违反操作规程、违反企业纪律、违反安全规定
C.违章操作、违章指挥、违反企业制度
答案：A
2.以下哪种行为属于违章指挥（）。
A.强令工人冒险作业
B.工人按规定操作设备
C.管理人员进行安全检查
答案：A
3.防止“三违”现象的关键在于（）。
A.惩罚力度
B.安全教育和培训
C.设备的先进性
答案：B
4.发现他人有违章行为时，应该（）。
A.视而不见
B.及时制止
C.跟着一起做
答案：B
5.企业中“三违”行为最容易引发（）。
A.工作效率提高
B.安全事故
C.员工团结
答案：B
6.以下不属于违反劳动纪律的是（）。
A.迟到早退
B.按照规定休息
C.上班时间干私活
答案：B
7.在危险区域未设置警示标志属于（）。
A.违章指挥
B.违章作业
C.违反劳动纪律
答案：B
8.违章作业的主体是（）。
A.企业管理人员
B.一线员工
C.企业后勤人员
答案：B
9.加强安全管理制度建设对反“三违”有（）作用。
A.决定性
B.辅助性
C.没有
答案：A
10.员工进行“三违”行为主要原因是（）。
A.缺乏安全意识
B.想偷懒
C.故意破坏
答案：A
二、多项选择题（每题2分，共10题）
1.反“三违”的措施包括（）。
A.加强安全教育培训
B.建立健全安全管理制度
C.加大监督检查力度
D.提高员工待遇
答案：ABC
2.违章指挥可能导致（）。
A.人员伤亡
B.设备损坏
C.生产停滞
D.企业效益提高
答案：ABC
3.以下属于违章作业的有（）。
A.不按操作规程操作设备
B.未经许可擅自进入危险区域
C.特种作业人员无证上岗
D.按规定穿戴防护用品
答案：ABC
4.违反劳动纪律的表现形式有（）。
A.旷工
B.在工作场所打闹
C.不遵守交接班制度
D.积极参加安全培训
答案：ABC
5.企业可以通过（）方式提高员工反“三违”的积极性。
A.奖励举报“三违”行为
B.开展安全竞赛活动
C.对“三违”行为只批评教育
D.进行安全文化建设
答案：ABD
6.安全管理制度应明确（）。
A.“三违”行为的界定
B.处罚标准
C.员工工资标准
D.安全管理责任
答案：ABD
7.以下哪些情况容易出现违章指挥（）。
A.赶工期
B.为降低成本
C.管理人员缺乏安全知识
D.员工自觉遵守安全规定
答案：ABC
8.反“三违”工作中员工应做到（）。
A.自觉遵守安全规定
B.积极参加安全培训
C.及时举报“三违”行为
D.对“三违”行为不管不问
答案：ABC
9.对于多次发生“三违”行为的员工，企业可以（）。
A.加强安全教育培训
B.加重处罚
C.辞退
D.给予奖励
答案：ABC
10.企业安全文化建设对反“三违”的作用包括（）。
A.提高员工安全意识
B.规范员工行为
C.营造良好的安全氛围
D.增加企业成本
答案：ABC
三、判断题（每题2分，共10题）
1.偶尔的违章行为不会引发安全事故。（）
答案：错误
2.只要没有造成事故，违章行为就不需要纠正。（）
答案：错误
3.企业中只有一线员工会有“三违”行为。（）
答案：错误
4.加强员工安全意识教育是反“三违”的有效措施之一。（）
答案：正确
5.违章指挥一定是管理人员的行为。（）
答案：正确
6.遵守劳动纪律与安全生产没有关系。（）
答案：错误
7.对“三违”行为的处罚越严厉越好。（）
答案：错误
8.安全管理制度完善就不会有“三违”行为。（）
答案：错误
9.员工发现“三违”行为不举报也没有关系。（）
答案：错误
10.企业开展反“三违”工作只需要关注生产环节。（）
答案：错误
四、简答题（每题5分，共4题）
1.简述“三违”行为的危害。
答案：“三违”行为容易引发安全事故，造成人员伤亡、设备损坏、生产停滞等，影响企业的正常生产经营，降低企业效益，同时也会破坏企业的安全文化氛围，不利于员工的安全保障和企业的可持续发展。
2.企业如何有效开展反“三违”工作？
答案：企业可通过加强安全教育培训、建立健全安全管理制度、明确“三违”行为界定与处罚标准、加大监督检查力度、奖励举报行为、开展安全文化建设等方式有效开展反“三违”工作。
3.举例说明什么是违章指挥。
答案：如在没有安全防护措施的情况下，管理者强令工人在高处作业，这