合同解除的几种形式违纪辞退解除合同6篇
篇1
合同解除协议
甲方（雇主）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲乙双方于_______年_______月_______日签订了关于____________________的劳动合同，现因乙方违纪，经双方协商一致，决定解除合同。为明确合同解除的形式和相关事宜，达成如下协议：
一、合同解除的形式
本合同采用协商一致的方式解除。甲乙双方经过友好沟通，就解除本合同达成一致意见。
二、合同解除的原因
乙方在履行劳动合同过程中存在以下违纪行为：
1.____________________
2.____________________
3.____________________
以上行为严重违反了公司规章制度和劳动合同约定，甲方有权依法解除合同。
三、双方权利与义务
1.甲方有权在乙方违纪的情况下解除合同，并视情况决定是否给予乙方经济补偿。
2.乙方应配合甲方办理相关离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
3.乙方对违纪行为承担相应责任，不得向甲方提出不合理要求。
4.双方应保守彼此的商业秘密和个人隐私。
四、解除合同后的处理
1.薪资结算：乙方薪资结算至离职之日，甲方按照公司规定办理相关手续。
2.福利待遇：乙方享有的福利待遇按照公司规定处理。
3.违约责任：如乙方存在违约行为，应承担相应违约责任。
4.争议解决：双方应友好协商解决与本合同有关的争议，如协商不成，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他事项
1.本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（签字盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
日期：_______年_______月_______日
篇2
合同解除协议
甲方（雇主）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲乙双方签订了相关劳动合同，因乙方存在违纪行为，甲方有权依法解除合同。为明确合同解除的形式及相关事宜，特达成以下协议：
一、协议目的
本协议旨在明确合同解除的形式及程序，规范双方权利义务，保障甲乙双方的合法权益。
二、合同解除的形式
1.甲乙双方协商一致解除合同。
2.甲方因乙方违纪行为单方面解除合同。
三、违纪辞退解除合同的条件
1.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度。
2.乙方行为严重损害甲方利益或声誉。
3.乙方在试用期内不符合甲方录用条件。
四、合同解除程序
1.甲方发现乙方存在违纪行为，应进行调查并出具书面通知。
2.甲乙双方进行沟通和协商，就解除合同达成一致意见。
3.甲方出具书面解除合同通知书，明确解除原因及日期。
4.乙方应在规定时间内办理离职手续，交接工作并领取应得待遇。
五、双方权利义务
1.甲方有权对乙方违纪行为进行调查，并依法解除合同。
2.乙方应遵守甲方劳动纪律和规章制度，如有违纪行为，应承担相应责任。
3.双方应保护对方的合法权益，不得侵犯对方的知识产权、商业秘密等。
六、保密条款
1.双方同意在解除合同后，乙方应对在甲方获知的信息、资料等承担保密义务。
2.乙方不得在离职后泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。
七、违约责任
1.若乙方违反本协议约定的保密条款，应承担相应的法律责任。
2.若甲方违反本协议解除合同的程序，应承担由此带来的法律责任。
八、争议解决
因本协议引起的争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他事项
1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________
日期：____________________日期：____________________
篇3
合同解除协议
本协议由以下双方自愿签订：
甲方：（雇主/公司全称）
乙方：（员工/合同另一方全称